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葉落看到廚師們被自己給忽悠過去了,并沒有松口氣,反倒是知道這個是暫時的。
在他看來,等他們研究完菜譜,差不多也可以營業(yè)了。
至于教師這邊孫老頭幫著選了三名女教師都是可語文可數(shù)學的類型,這對于奇跡島小學現(xiàn)在的狀況來說,也是很富余。
最起碼不像那些專門教語文或者專門教數(shù)學的那種老師,一旦請假或者生病,就沒有人可以代課,而有了三個老師則無形中確保了一旦有突然狀況,隨時都有老師能夠頂上去。
普通員工這邊就先不說了,人手不足是沒辦法馬上就解決的。
而這一批到了的員工,你讓他們?nèi)ギ攺N師或者老師,顯然就不現(xiàn)實。
人家有這手藝和學歷,干嘛還要來干這些力氣活啊?
葉落這邊無論是以后的餐廳還是小學,都有人員缺口,還是很大的那種。
就說小學這邊,你不能指望三個老師啊,一個學校不可能只有語文和數(shù)學這兩門功課,其他方面的功課也需要招聘老師,同時還得配備其余的教師。
餐廳這邊你有了后廚里邊的人,你還的有外邊的服務生幫忙招呼客人啊。
總不可能讓廚師一邊做菜,一邊還要負責大廳的服務工作吧?
人家的精力有限,光是做菜就夠累的了,哪里還有那個力氣和精力去充當服務員。
葉落知道,這一批人的到來,足以說明國內(nèi)那邊正常的渠道短時間是指望不上了。
他只能靠自己了,只不過他發(fā)現(xiàn)自己給那么多人力機構都發(fā)布了招工的請求,可是硬是沒有人過來,所以他認為,自己得搞一個大的,才能夠吸引人眼球。
然后,他就在自己、閨女和奇跡島三個推特賬號下,發(fā)布了一則招聘廣告。
標題是‘高福利招聘員工’,廣告的內(nèi)容就是招聘教師、服務員還有一些普通工人。
教師的待遇標準是3-5年教育經(jīng)驗的十五萬的年薪,5-10年教育經(jīng)驗的二十萬年薪,超過10年以上教育經(jīng)驗的,年薪可以面談。
如果應聘的教師在以往的教學經(jīng)歷中有過特別成就的,都可以作為薪水增加的選項。
福利方面,學校可以承擔30的個人稅收,承擔40的個人醫(yī)療保險,同時享有五險一金,節(jié)假日五倍工資和包吃住。
服務員這邊的要求也很簡單,要經(jīng)受過一定的禮儀培訓,性別不限、年齡在十八到三十周歲,身高在一米六八以上。面試合格后,月薪六千,同樣是五險一金和包吃住。
普通工人就沒太大的要求了,年齡六十歲以下,只要能夠吃苦耐勞的就行,沒有啥硬性標準,月薪八千,同樣享受五險一金和包吃住。
為了顯示一下他很有這個經(jīng)濟實力,葉落不僅將坐著直升機拍攝的漁場、農(nóng)場和牧場土地面積的照片發(fā)了上去,甚至還把大棚里的羊肚菌和黑白松露的照片也一同給發(fā)了出去。
他相信,哪怕自己不炫耀漁場、農(nóng)場和牧場這些,光是前不久拍賣的羊肚菌就足以吸引很多的人視線,更別說等到這些松露出售后,又是一大筆錢的收入。
即使他不依靠這些羊肚菌和松露這兩方面的收入,單是他銀行卡里的那一連串的數(shù)字隨便拿出一點點都足以解決員工們的薪水問題了。
他這則廣告一發(fā)出去,可是引起了很大的反響。
主要是他給予的薪資待遇太高了。
在夏威夷,教師的工資水平并不是很高,正常來講小學教師的年收入在四萬多不到五萬左右。
如果在不是很富裕的地區(qū),可能也就四萬出頭。
可是葉落給出來的薪水標準是什么?
十五的年薪啊!
妥妥的三倍工資啊!
都快趕上小學校長的薪資標準了,不,不對,甚至可能都還要高出不少。
這還僅僅是工作經(jīng)驗少的,工作經(jīng)驗越多給的薪水越高。
有些人都在想,那些有過十年以上工作經(jīng)驗的人,葉落會不會直接給二十到三十萬的年薪?
要知道,這個標準已經(jīng)比很多大公司高管的薪資標準都要高了。
你要說這么高的薪水還不算什么,可是你還可以往下看,后邊還有福利補助呢。
吃啊、住啊,這個就先不考慮了,那個承擔30的個稅和40的醫(yī)療保險是個什么鬼?
在夏威夷上到富豪下到貧民,你都離不開稅。
而稅務支出在他們的整個收入中,也占據(jù)著很高的比例。
那些歌星、影星就不說了,他們的稅更高。
就算是普通的教師來講,稅收支出,也要占據(jù)全年收入的40左右。