按最低的十五萬的年薪算，奇跡島小學這邊幫忙承擔的稅務就是四萬五。這可不是小數(shù)目，都能抵得上很多人一年的收入了。
就算是后邊的那個招收的服務員，薪水也不低啊。六千僅僅是底薪，你還有不菲的小費呢。
如果奇跡島這邊真的開設高級餐廳的話，將來的小費也將是一筆非常可觀的收入。
給出這么高的待遇用來招聘人員，這是葉落現(xiàn)在能夠想到的唯一辦法。
他自己現(xiàn)在缺的只是時間，如果有足夠的時間給他發(fā)展，他相信不用多久自己就能夠將奇跡島建設得更好。
但是別人不知道啊，就現(xiàn)在奇跡島在別人的眼淚就是個旅游度假的地方，并不是合適工作的地方，所以他只能用稍高一點的薪水來招人，不然真的沒人來。
即便發(fā)出這么高的待遇，能不能招到人，他也沒多少底氣，更不敢保證。
至于說他發(fā)的羊肚菌和松露的照片反倒沒有多少人去關心了，大家也都知道他島上有種這個，就是比前段時間的大了一些而已。
不得不說，在這種高薪的刺激下，效果還是很顯著的。
剛剛發(fā)布還沒有一個小時，林凱就拿著電話找他來了，收到了很多的面試請求。
不過大多都是應聘服務員的，也有打聽詳細信息的。
“我才剛回來啊。”
林凱郁悶的抱怨道：“你不會連休息的時間都不給，就讓我?guī)湍惆堰@些服務員都給面試了吧？”
“能者多勞嘛，現(xiàn)在有這方面經(jīng)驗的只有你，反正都要招人到時候一起面試唄。你負責廚師、普通工人和服務員就行，老師那么的面試有孫老爺子，服務員不用招太多，先招招收三十個人好了，能夠將餐廳中所有的桌子都能照顧好了。你可以先篩選
一下，找些顏值高的，而且看看她們的履歷，有教育背景的是最好了。”
葉落攤了攤手，甩手掌柜當?shù)捻樍铮骸爱斎涣耍也⒉皇怯幸獾谋梢暃]有教育背景的人，畢竟這樣的人很多都是接受過禮儀方面的培訓，這樣我們就不用在這方面多下工夫，也能更好的管理。”
“我都不知道你到底是怎么當老板的，作為過來人的我，還是要奉勸你一句，以后你打算做什么，能不能過一下腦子？”
林凱很是郁悶道：“現(xiàn)在你給夏威夷這邊即將招募的教師開出來這么高的年薪，那么咱們從國內(nèi)招收的這三名教師呢？還有孫校長的薪水呢？他的年薪才十萬啊。”
其他的事情還好，這件事才是讓他最郁悶的事情，雖然說個人的薪水在夏威夷這邊是保密的。
但是葉落現(xiàn)在這么一搞，已經(jīng)將事情給捅了出去。
人家別人也不傻啊，就算是現(xiàn)在不知道，用不了幾天也會知道。
要是差距小一些還沒什么，現(xiàn)在差距這么大，這個事情就有些不好辦。
作為一個校長，工資連一個普通老師都少了三分之一，確實有點過分了。
估計孫老頭知道后都會找他來要個說法，那三個人可是孫老爺精挑細選的，也是在國內(nèi)拿過優(yōu)秀教師獎的。
要知道人家可是為了年薪八萬來的，現(xiàn)在好了，人家不遠萬里的來這里工作，結果工資快當?shù)氐睦蠋熒倭藥缀蹩煲话耄@件事擱誰身上都會不舒服。
葉落頓時懵逼了，林凱說的這個情況，他完全就給忽略了。
先前他發(fā)消息的時候，想著的就是怎么才能快速的把人給招上來。
沒想到自己捅出大簍子了。
這件事要不想個解決辦法，搞不好人家孫老爺子一氣之下撂擔子不干了，說不定還可能帶著三位老師回國。
要知道葉落給人家開出的待遇和現(xiàn)在招聘發(fā)布的待遇差的不是一點兩點。
再說了，人家今天剛到，合同還沒簽呢，想走誰也攔不住。
想到這里，葉落意識到問題的嚴重性有多大了，小心翼翼的問道：“要不，咱們在學校投入運營以后，給老孫頭和那三位教師加一些獎金？”
“唉……事到如今，也只能先這樣了，你告訴我個標準吧，稍后我會分別找她們談。”林凱嘆了口氣說道。
他是發(fā)現(xiàn)葉落真的太能折騰了。
這個學校還不定會怎么樣呢，這一年的支出就得超過幾百萬。
這還僅僅是在薪水方面，還有別的方面的支出呢，也就是說這所小學全部制備齊了，沒兩三千萬是打不住的，這還沒有算上建造學校的費用。
“我承認，我考慮不周了，但是我也是實在沒辦法了，都已經(jīng)兩個多月了，哪怕連一個應聘的人都沒有，那些剛畢業(yè)的學生我現(xiàn)在還真不敢用。”
葉落一臉苦笑道：“既然正常條件招不到人，那么我就提高福利，我就不相信年薪十五萬的工作會沒有人愿意來！”
如果不是實在沒辦法，他也不會搗鼓出這種高薪招聘的方法來。
在他看來，招不到人估計是人家看不上自己這點薪資，一旦自己提高薪資超過他們的心里預期的話，除了那些是金錢為糞土的人，不然很少有人會不動心。
（本章完）