陳鈞所說的觀點(diǎn)，全都是他站在后世的角度。
就特么跟背課文一樣，他是既能挑出缺點(diǎn)，腦子里又承載著解決的方案。
作為“過來人”，陳鈞的思路壓根沒辦法和2017年初的戴安正，產(chǎn)生任何共鳴。
侃侃而談之中，乍一聽似乎很有道理，也非常全面。
實(shí)則對(duì)戴政委來說，屁用沒有。
因?yàn)闊o論是填線問題，還是裝甲下營，導(dǎo)致裝甲車輛增多，亦或者是信息化對(duì)人才要求高，對(duì)信息化依賴程度大，后勤難等等問題。
這些統(tǒng)統(tǒng)不是學(xué)院該考慮的，至少不是現(xiàn)階段該考慮的問題。
陳鈞一通白話，差點(diǎn)把戴老頭清晨看文件的思路都給帶偏了。
沒好氣的瞪了他一眼。
戴正安這才開口道:“我讓你談弱點(diǎn)，不是談?wù)w，是讓你談局部的問題。”
“或者換句話講，你組建一營時(shí)，遇到最常見的問題，結(jié)合學(xué)員要擔(dān)任合成化指揮官，會(huì)碰到哪些問題，他們可能積弱的方面，或者學(xué)員的弱點(diǎn)來說。”
學(xué)員的弱點(diǎn)
那可就太多了。
陳鈞看著戴老頭已經(jīng)開始拿起，他遞交過來的文稿，一份份翻開查閱。
認(rèn)真的想了想后，總結(jié)道:“合成化組建綜合一個(gè)情況就是燒錢，燒精力。”
“燒錢？”
戴正安聞言，他若有所思的抬頭:“你說說看。”
“是！！”
“我說的燒錢，不是常規(guī)裝備和火力方面的燒法。”
“首先從指揮角度來說，從營一級(jí)合成，基層單位的指揮難度大大增加，需要在營級(jí)單位建立類似司令部的職能部門，協(xié)調(diào)各兵種指揮。”
“以前我?guī)У囊粻I，信息可視化指揮室，和參謀部合為一體，光是營級(jí)機(jī)關(guān)需要指揮的參謀人員，和基層軍官人數(shù)大幅度增加。”
“這還沒算網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師，技偵技術(shù)員等等幾十人的配置，一個(gè)營都需要多這么多人。”
“一個(gè)旅按照四個(gè)合成營的編制，只是合成營級(jí)單位的基層編制干部，就比以前的營，能多出來一個(gè)連的軍官不止。”
“這是第一個(gè)燒錢，燒精力的點(diǎn)。”
“其次，從人員角度來說，現(xiàn)代戰(zhàn)爭(zhēng)本身的技術(shù)含量就很高，多兵種在基層協(xié)調(diào)，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)難度。”
“新同志，不太符合符合需求，之前一營戰(zhàn)斗力強(qiáng)，依靠都是有經(jīng)驗(yàn)的老兵，要搞合成化，培養(yǎng)很重要。”
“這也是成本。”
“對(duì)指揮人員的安置，調(diào)配，提出了極高的要求。”
“并且這一點(diǎn)絕對(duì)不能忽略。”
戴正安聞言，沉思片刻也沒說什么，而后才擺擺手:“你繼續(xù)說。”
“是，主任。”
陳鈞聲音洪亮的回應(yīng)后，繼續(xù)分析道:“指揮角度和人員角度就這些，能做好就能構(gòu)建一個(gè)合成化的框架。”
“最后是從裝備的角度來說，基層的合成化，伴隨的也是高效指揮鏈的需求。”
“需要用數(shù)字化作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)，來滿足基層需要，這就不僅僅是燒錢了，包括技術(shù)難度，目前也并不成熟。”
“還有，數(shù)字化作戰(zhàn)指揮系統(tǒng)使用，這是要多種技術(shù)兵器和技術(shù)兵種不斷下放，加大技術(shù)裝備的保障難度。”
“光是這一個(gè)方面，就是合成旅在組建過程中，難以攻克的壁壘，需要加強(qiáng)各層級(jí)單位的后勤保障能力，還需要基層技術(shù)兵種提高對(duì)裝備的維保水平。”
“換句話來理解，依舊很燒錢燒腦。”
“這還只是組建框架時(shí)的難點(diǎn)，當(dāng)框架組建起來后，合成化分訓(xùn)，合訓(xùn)，資源消耗，一個(gè)營就能頂上一個(gè)步兵師的日常消耗。”
“帶領(lǐng)一個(gè)合成營，日常工作難度，絲毫不亞于帶領(lǐng)一個(gè)步兵師。”
陳鈞話語說的非常平淡，他似乎是在闡述一件與己無關(guān)的事情般，輕描淡述。
卻讓戴老頭，聽的一陣心驚肉跳。
有關(guān)合成化，高層肯定是經(jīng)過各種推演，各種核算之后，才得出的具體政策得以實(shí)施。
但高層的人，也并非所有決策都是對(duì)的啊。
至少對(duì)于合成化組建的難度預(yù)估，就低了許多。
甚至包括戴正安，都一直以為師改旅其實(shí)師級(jí)沒有消失，只不過是一分為二，裝備更加集中化。
火力最大化。
對(duì)比一師一旅的火力，那必然是合成旅得出的各項(xiàng)數(shù)據(jù)更為厲害，各方面碾壓兵種師。
別說一個(gè)合成旅打一個(gè)兵種師了，正面戰(zhàn)場(chǎng)上，就是打三個(gè)都不在話下。
基于這種結(jié)論，軍部才能這么快的推行。
可如今聽完陳鈞的分析，戴正安眉頭緊緊蹙起，他明白，自己先前恐怕是真的低估了組建合成旅的難度了。
不過這也正常。
戴老頭級(jí)別高歸高，但他對(duì)于基層部隊(duì)的建設(shè)問題，畢竟是脫離太久了，沒有親身體會(huì)。
了解的途徑，也只是通過文字報(bào)告中讀取。
但那些跳躍于紙上的冰冷文字。
能全方位表達(dá)出基層缺干部，缺技術(shù)，缺武器時(shí)，那種抓耳撓腮，卻得不到解決的那種緊迫感嘛？
顯然不可能啊。
所有人都看到了全軍第一營，到了戰(zhàn)場(chǎng)上有多么牛逼，單憑一個(gè)營就守住了1221整片區(qū)域。
不管藍(lán)軍是旅級(jí)還是師級(jí)，誰來誰冒煙。
任誰聽到這種戰(zhàn)績都會(huì)豎起大拇指，感慨一聲厲害。
可有幾人又了解，當(dāng)初一營組建時(shí)，那時(shí)候的營長趙子恒頂了多少黑鍋。
后來陳鈞接手后，連哄帶騙，連拉帶拽的在全旅抓壯丁，179旅的干部，碰到一營就如避蛇蝎。
陳鈞更是求爺爺告奶奶的跑去旅部，請(qǐng)示安排兩個(gè)營級(jí)單位，過去訓(xùn)練場(chǎng)長期駐扎集訓(xùn)。
只為給一營做配合演練。
為了組建一個(gè)營，拉上整個(gè)旅當(dāng)充電寶，為了訓(xùn)練一個(gè)營，拉上兩個(gè)營放棄日常訓(xùn)練，放棄所有考核安排，全力陪同演練。
這些，不會(huì)有人看到，他們只是看到了全軍第一營的風(fēng)光。
并且在最風(fēng)光的時(shí)候，最榮耀的時(shí)刻，被解散了。
經(jīng)過陳鈞從指揮角度，人員角度，裝備角度全面的講解后。
戴正安也沒心思看什么文件了，非常難得的伸手指了指辦公室的椅子。
“坐。”
“要是按照你這么說，我就明白為什么昨天你那么肯定，只是學(xué)習(xí)不實(shí)踐的話，根本沒用了。”
“確實(shí)啊。”戴老頭嘆了口氣。
“主任，合成難，難合成，這是都必須經(jīng)歷的一關(guān)。”