所以來之前段一凡心中其實已經(jīng)想好了該怎么說服李青青,不慌不忙地繼續(xù)道:“李書記,這種外包模式在城市環(huán)衛(wèi)管理方面的確是首創(chuàng),但在其他行業(yè)其實已經(jīng)很成熟了,比如銀行的安保和運鈔押運,都是采用的外包模式,而且采用外包模式后人員很穩(wěn)定,反而解決了臨時工流動性大的問題……”
“這也是大勢所趨,現(xiàn)代的管理模式肯定是以專業(yè)化分工為趨勢,尤其對我們政府部門來說,我們更應(yīng)該將負(fù)責(zé)繁雜的具體事務(wù)從行政管理職能中剝離,更多的從宏觀角度對行業(yè)管理進(jìn)行引導(dǎo)監(jiān)督和規(guī)劃……”
這下李青青就徹底被說服了,連連點頭道:“不錯,這個想法不錯,值得嘗試……”
不過李青青也不想給人留下搞一言堂的話柄,就又轉(zhuǎn)頭對一言不發(fā)的彭樹清和唐立春道:“樹清同志,立春同志,你們兩位正好也在,也談?wù)勀銈兊目捶铩?
彭樹清和唐立春不是不想反對段一凡提出的方案,但剛才賴青山的反應(yīng)給他們敲了一個警鐘,段一凡剛才分析的時候,所有數(shù)據(jù)都是隨手拈來,顯然已經(jīng)做足了功課,他們對段一凡的方案卻是一知半解,要是辯論起來很可能會自取其辱。
更關(guān)鍵的是段一凡已經(jīng)向上訪的環(huán)衛(wèi)工人做出了承諾,要是他們沒有過硬的理由卻強(qiáng)行反對,最后導(dǎo)致段一凡的方案實施不了,那那些環(huán)衛(wèi)工人肯定會把怒火傾瀉到他們的頭上,而這次挑動環(huán)衛(wèi)工人上訪鬧事本是出自他們暗中授意,由李佳成去組織操作的,要是環(huán)衛(wèi)工人們一怒之下把有人挑動他們鬧事的事說出來,段一凡再揪著不放,這把火越燒越大,也不是不可能最終燒到他們頭上,賴青山現(xiàn)在就是個最好的例子。
所以彭樹清只能不甘心地悶聲道:“只要不增加市財政的負(fù)擔(dān),我沒意見……”