張嘆正式入職浦江電影制片廠，成為劇本評估小組的一員。
浦江電影制片廠是事業(yè)部制，目前有動漫事業(yè)部和真人影視部，張嘆被分在了動漫事業(yè)部，據(jù)說是因?yàn)樗峤坏膭”臼且槐緞勇”尽?
不過，入職浦江電影制片廠的，大部分都是沖著動漫事業(yè)部來的，這里的真人影視部還很弱小，做了七兩部網(wǎng)劇吊著。
劇本評估小組里的人員大致可以分成兩類，一類是像張嘆這樣的新人，事業(yè)剛起步，先從劇本評估開始，積累經(jīng)驗(yàn)，另一類是快退休的老人，經(jīng)驗(yàn)豐富，退居二線，相當(dāng)于養(yǎng)老。
制片廠是國企，員工福利很不錯(cuò)，也比較人性化，養(yǎng)了一批這樣的老員工。
辦好了手續(xù)，張嘆便成了一名坐班編劇。
坐班編劇有正式工作，每天上班打卡，按月領(lǐng)取工資，按項(xiàng)目拿提成。
坐班編劇之外，還有一類自由編劇。他們是自由工作者，看天吃飯，有項(xiàng)目才有收入，懷揣夢想，可以忍受溫飽問題，當(dāng)然，一部分是已經(jīng)成名，有人脈和資源的編劇，但只是少數(shù)。
張嘆沒有選擇當(dāng)自由編劇，因?yàn)樗麤]有資源，沒有人脈，寫的劇本不會有人用。
他現(xiàn)在需要積累。
工作第一天，他把制片廠的工作制度看了一遍，第二天才開始看劇本。劇本不是網(wǎng)絡(luò)上找的，而是制片廠內(nèi)部送過來的。
這些劇本大部分是自家編劇寫的，也有是一些自由編劇投過來的。制片廠在使用之前，一般都會拿給劇本評估小組評估審核。
上午是看劇本，下午是開會討論，每個(gè)人談?wù)効捶ǎ@既是審劇本，也是讓制片廠對新人的能力有個(gè)了解，好做下一步工作安排。
每個(gè)月，制片廠會對評估小組的人員進(jìn)行一次評分，誰有進(jìn)步，誰是可造之材，誰能拉出去添磚加瓦，誰能獨(dú)當(dāng)一面日常的表現(xiàn)就是評估的標(biāo)準(zhǔn)。
這天下班后，評估小組的組長和副組長留了下來，開個(gè)小會。
“現(xiàn)在小組里有15個(gè)人，除了5個(gè)老編劇外，另外10個(gè)新人，這五天的表現(xiàn)大家都看在眼里，都談?wù)劙伞！苯M長老劉說道。
他是名老編劇，在浦江電影制片廠干了30多年，已經(jīng)快要退休，退居二線當(dāng)評估小組長，專心培養(yǎng)新人，工作不忙，樂在其中。
雖然新人們一個(gè)月才評估一次，但作為小組長，每個(gè)禮拜都會開一次評估小會。每周的評估意見將是月度評估會上的重要參考。
“江帆不行，這小伙子拉不回來了。”一名副組長說道。
另一人可惜道：“他名校專業(yè)畢業(yè)，基礎(chǔ)最扎實(shí)，但太一板一眼，思想僵化。”
老劉點(diǎn)點(diǎn)頭，在筆記本上寫下江帆的名字，以及一個(gè)d。
“姜蓉待了一個(gè)多月，成長的沒有我想的快。”
“我覺得她很有靈氣，天馬行空，有點(diǎn)意思。章法可以后天學(xué)，但是靈氣這東西，天生的。”
老劉說：“姜蓉可以繼續(xù)培養(yǎng)。”
他在筆記本上寫下姜蓉的名字，以及一個(gè)b。
三人對新人們一個(gè)一個(gè)評估，輪到張嘆。
兩個(gè)副組長幾乎同時(shí)說道：
“這張嘆是個(gè)人才”
“哪找來的，很不錯(cuò)”
老劉聽兩人對張嘆點(diǎn)評一番后，說道：“明天給他們個(gè)題目，寫個(gè)故事大綱，看看效果。”
他在筆記本上寫下張嘆的名字，后頭寫了一個(gè)a。
被他們點(diǎn)評的張嘆正在家里做晚飯，按部就班在評估小組待了5天，他沒有半點(diǎn)不耐煩，相反挺享受的，正好借機(jī)對這個(gè)世界的影視和動漫作品做一次比較詳細(xì)的了解，琢磨市場的喜好。
劇本寫的再好，也要適應(yīng)市場的需要，不是好劇本拿出來都能受到市場歡迎。
窗外的院子里傳來小孩子玩鬧的聲音。