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周利這些話簡直說到業(yè)務(wù)員心坎里去了，令在場的大多人感慨之余對這位新領(lǐng)導(dǎo)也覺得順眼多了。有幾個比較年輕，性格沖動的業(yè)務(wù)員當即連連稱是，借著機會在新領(lǐng)導(dǎo)面前大吐苦水，希望公司能夠給他們增加點福利什么的，只有黃劍波不以為然，心里暗罵手下這幫業(yè)務(wù)員簡直沒腦，這周利為你們說幾句好話就昏了頭了？這么明顯的拉攏聽不出來？不過，他這話也只能在心里罵罵，畢竟周利說的全是事實，在這種情況下作為銷售部主管的他總不能顛倒黑白，和所有人唱反調(diào)吧。
“吹吧，你就吹吧……就算吹得再天花亂墜，老不鳥你還是不鳥你，又能把老怎么樣？”
黃劍波打定了主意，任憑周利好話說破天他也不當回事，假如就憑這么幾句討好的話就想拉攏住人心？這伎倆簡直嫩了些。他們做銷售的哪個不是常耍嘴皮的人精？別瞧現(xiàn)在有人為你的這番話贊同，可只有看得見的東西才是最實在的。等會議結(jié)束，大家拍拍屁股走人，你這經(jīng)理該干嘛還是得干嘛去。
就在黃劍波如此想的時候，恰好有個業(yè)務(wù)員談到了關(guān)于工作上的困難。一直聆聽，還認真作著筆錄的周利暫停下了手的筆，接著對方的話說道：“大家剛才談的困難的確存在，尤其是有關(guān)訂單下達和發(fā)貨速度的緩慢，這個問題\u
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5df2經(jīng)嚴重影響到了銷售部的業(yè)績增長和業(yè)務(wù)員的工作效率。對此，為了減輕銷售部業(yè)務(wù)員的工作強度，增加工作效率，我這里有個提議想和大家討論一下……。”
周利話音剛落，黃劍波立即敏感地察覺到一絲陰謀的味道，他覺得這才是周利真正的用意，其目的就是想借這機會插手銷售部。當即，他連忙開口插話道：“領(lǐng)導(dǎo)，你的好意大家心領(lǐng)了，不過有句不知道該不該說？”
“呵呵，有什么不能說的？老黃，今天是分公司會議，不是什么一言堂，會議嘛當然就是暢所欲言的，再說我來分公司時間不長，你是分公司的老人，而且又是銷售部主管，現(xiàn)在談的就是關(guān)于銷售部的問題，作為主管你有什么就說什么唄。”
周利神態(tài)自若地笑道，黃劍波倒也不客氣，開口就道：“剛才領(lǐng)導(dǎo)說的問題的確存在，可這也是沒有辦法的事，誰讓我們是干銷售這行的呢？風(fēng)里來，雨里去，這么多年早就習(xí)慣了。不過嘛，辛苦歸辛苦，現(xiàn)有的工作程序能不動最好還是不動，畢竟銷售部有銷售部的運轉(zhuǎn)模式，一旦搞什么改變非但增加不了工作效率，反而會造成銜接不暢，甚至影響到銷售業(yè)績怎么辦？要知道，我們業(yè)務(wù)員可都是靠業(yè)績吃飯的，要是全年業(yè)績完成不了，這銷售獎、年終獎什么的可就全泡湯了，到時候難道你小周經(jīng)理私人掏腰包補貼給我們不成？依我看呀，還是平日里搞搞后勤，有空給大家弄弄福利什么的就行啦。”
“對對對，還是業(yè)績要緊，今年出了這么大的事本來全年業(yè)績就夠嗆，萬一亂折騰完成不了業(yè)績。一年可就白忙活了。”
“老黃這話說的實在，領(lǐng)導(dǎo)呀，這么多年大家都習(xí)慣了，能不動還是最好別動……。”
黃劍波的話說完，下面的人七嘴八舌地就議論起來，基本上都贊同黃劍
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