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“這大張心還挺細(xì)的啊！”賈鴻漸往下一看，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這大張直接把解釋寫了出來了感情美國的破產(chǎn)法的規(guī)定比較特殊！一般國家的破產(chǎn)法規(guī)里面，那規(guī)定的關(guān)門歇業(yè)拍賣各種東西還債呢，叫做破產(chǎn)清算。△↗，而破產(chǎn)保護(hù)的意思，就是類似于一個(gè)開飯店的人欠了高利貸了，結(jié)果日子到期之后，這高利貸上門要錢，這人還不起啊！然后這人還比較能說會(huì)道，看到高利貸的人要搶他們店東西，于是就跟高利貸的說這些給他留著還能賺錢，能賺錢就能給高利貸還錢。高利貸總歸還是求財(cái)，不是喪心病狂的喜歡殺人放火不是？再說了搶了一堆桌椅板凳鍋碗瓢盆這有毛用啊？不如說留給這人，讓這人好好賺錢來給高利貸還錢。于是高利貸一聽有道理，就派幾個(gè)人天天盯著這人，讓他開店賺錢，然后前腳這人收了錢了，后腳高利貸的人就把錢收走！
破產(chǎn)保護(hù)有些類似上面這種例子，不過也有些不同破產(chǎn)保護(hù)可以是欠錢的公司或者說借錢的債主呢向法院提出要求欠錢的企業(yè)進(jìn)行破產(chǎn)保護(hù)，然后欠錢的企業(yè)要在限期之內(nèi)提出來一個(gè)重組方案，然后做出來一個(gè)計(jì)劃，籌劃一下大概多久以及以什么樣的形式來還給債主錢，然后在這么一個(gè)階段里面，法律保護(hù)這欠錢的不被債主追債！說白了就是給了一個(gè)短暫的破產(chǎn)清算之前的“重新做人”的機(jī)會(huì)！而美國的破產(chǎn)法不一樣的地方呢，就是在于這企業(yè)主動(dòng)的提出破產(chǎn)保護(hù)之后，可以不用提出什么重組計(jì)劃，所有的管理層可以留任，等于是得到了一個(gè)一年期限的法律保護(hù)他們繼續(xù)日常經(jīng)營的機(jī)會(huì)！
那么美國的這么一個(gè)破產(chǎn)保護(hù)的規(guī)定跟別的國家有啥本質(zhì)區(qū)別？本質(zhì)區(qū)別就在于可以大大削弱工會(huì)的力量！在沒有破產(chǎn)保護(hù)的時(shí)候，沒辦法跟工會(huì)談裁員以及減薪，但是破產(chǎn)保護(hù)了之后，法律就給了德爾惠可以跟工會(huì)談的權(quán)利！可以說這德爾惠在只小虧了一年的情況下立刻果斷申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)，就是一面威脅嚇唬工會(huì)，另外一方面威脅嚇唬通用！別忘了這德爾惠雖然是獨(dú)立了。雖然是上市了，可是通用還有他們股份啊！還有30%左右的股份在呢！這德爾惠要是破產(chǎn)了，通用自己股份也要打水漂了啊！
同時(shí)美國的這么一個(gè)破產(chǎn)保護(hù)，一次是給一年的時(shí)間。然后到期了呢，還可以申請(qǐng)續(xù)期！這簡直太完美了！所以在得到了破產(chǎn)保護(hù)之后，這德爾惠立刻就跟工會(huì)提出來了改革方案一次性辭退4000名工人，然后剩下的人工資砍半！工資平均時(shí)薪只有14美元一小時(shí)！要知道在這么一個(gè)時(shí)候，美國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一小時(shí)7美元。而這年頭中國的最低時(shí)薪是一小時(shí)7元人民幣左右！這么類比一下的話，就等于是要中國工人接受時(shí)薪變?yōu)橐恍r(shí)14元人民幣，如果說嚴(yán)格執(zhí)行時(shí)工作制的話，那么一周40個(gè)小時(shí)也就是工人可以拿到560元人民幣，一個(gè)月按照4周計(jì)算也不過是2240元啊！這還是稅前呢！
在這年頭給中國汽車廠里的工人一個(gè)月稅前2240元人家都不樂意好么！也就是各種血汗工廠里面才能用這個(gè)價(jià)錢來雇傭一些流水線工人！但是流水線工人和汽車配件廠里面的工人那工作強(qiáng)度什么的可是不一樣的！話說回來，給中國工人一個(gè)月2200的稅前工資，中國工人都不干，更何況是美國工人呢？哪怕給他們的是美元！2240美元的月稅前工資，換算成12個(gè)月的年工資的話，就是一年稅前收入26000美元。而美國2006年的四口之家貧困縣是2萬美元，這是稅后的。美國這邊大多數(shù)情況是男人出去工作，女人在家?guī)Ш⒆樱谑墙踢^稅之后可以說德爾惠工人拿到的錢就跟貧困線差不多了！這誰能干？這放中國就有些類似于工廠之前給工人們開3000的工資，結(jié)果效益不好說要減薪，一下子減到了1500，這誰能干？拿這錢直接沒必要在這工廠里干了好么！
而德爾惠這邊也的確是這樣，要知道2006年美國全國的工人階級(jí)平均工資是2.9萬美元，還是稅后！德爾惠這幫工人直接就跌破平均線達(dá)到了差不多兩萬美元，這還讓不讓人過日子了？雖然說美國那邊工人階級(jí)住的還是“獨(dú)棟別墅”。還是彩電冰箱空調(diào)都有，還都有汽車，但是只在貧困線上面一點(diǎn)的工資，這能讓一家子生活好到哪里去？還能不能攢錢給孩子以后上大學(xué)了？本來人家美國工人年入4萬美元就不到美國的中產(chǎn)線。結(jié)果現(xiàn)在可好直接讓一家子接近貧困線了！
所以光是想想就知道，工會(huì)死都不可能答應(yīng)這種方案的，真是想都不要想！也許在公司情況不好的時(shí)候，工會(huì)可能會(huì)答應(yīng)減薪，但是減薪幅度不可能這么大！然后這事兒就絕對(duì)夠扯皮的了，另外一方面通用呢那也是擔(dān)心自己的股份縮水。也想著怎么幫德爾惠，但是真的讓他們掏真金白銀，真的讓他們給德爾惠的工人福利買單，那是不可能的！畢竟不管怎么說現(xiàn)在通用只是參股了德爾惠而已，只是最大的單一股東而已，并不代表他們就要不停注資的來供著德爾惠啊！于是06年就在扯皮中過去了，德爾惠繼續(xù)虧損。