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第四百六十九章準(zhǔn)備改制
企業(yè)改制的事情立刻進(jìn)入議事日程，因?yàn)榭h里面確實(shí)需要這方面的錢，否則根本沒有資金搞工業(yè)園區(qū)和城市建設(shè)，到了下周一，王簡(jiǎn)把趙玉行和李遠(yuǎn)新召集過來先通一通氣，做一做動(dòng)員工作。
這兩家企業(yè)都是縣里的財(cái)神爺，全縣干部職工的工資就依靠這兩家企業(yè)的稅收來發(fā)了，整個(gè)西亭縣的財(cái)政也就是吃飯財(cái)政，無論搞什么建設(shè)，在這之前必須保證干部的工資，而保完工資之后再想搞一些其他的建設(shè)的事情就難了。
財(cái)神爺駕到，縣政府也不敢怠慢，趙玉行和李遠(yuǎn)新坐著比王簡(jiǎn)的公務(wù)用車還好的奧迪車駛進(jìn)縣政府大院，胡宜團(tuán)早早出來迎接，然后帶著他們到貴賓室，給他們招待好之后就去喊王簡(jiǎn)了。
趙玉行和李遠(yuǎn)新兩人只所以能受到這么高的禮節(jié)，不僅僅是因?yàn)樗麄儗?duì)縣里的財(cái)政貢獻(xiàn)，而是他們頭頂上都頂著官帽子，有錢又有權(quán)，這架子就會(huì)大了起來，一般的領(lǐng)導(dǎo)他們是不會(huì)放在眼里的，所以什么其他的環(huán)保工商稅務(wù)的人員到企業(yè)里去根本牛不起來，想管理他們真的是很難，但如果改制之后，他們成了股份制企業(yè)，沒有了官帽子，至少要好多了。
“老李，王縣長(zhǎng)要改制，你是什么態(tài)度啊？”在王簡(jiǎn)沒有來之前，趙玉行先和李遠(yuǎn)新閑聊著天，看一看聽一聽李遠(yuǎn)新對(duì)企業(yè)改制的態(tài)度。
李遠(yuǎn)新知道他的目的，所以笑了笑道：“老趙，你是不是不大想改啊？不過我看這是大勢(shì)所趨，你我是阻擋不了這股潮流的！”
趙玉行眼睛暗了暗，道：“改也可以，但不能把我們頭頂上的帽子抹掉，要是抹掉了，小狗小貓不都可以到我們企業(yè)撒野了？”
趙玉行擔(dān)心他頭頂上沒有了光環(huán)，企業(yè)就純粹成了企業(yè)，監(jiān)管部門就成了他們的爺，這讓他覺得可能很沒面子，以后的腰桿就挺得沒有原來的直了。
“老趙，你的思想怎么還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，你現(xiàn)在雖然頭上還有一頂官帽子，但那又有何用？政協(xié)副主席？要不是你在江亭化工的老總，誰會(huì)鳥你？你現(xiàn)在受人尊著，不是因?yàn)槟闶钦f(xié)副主席，而是因?yàn)槟闶墙せさ睦峡偅F(xiàn)在是財(cái)大則氣粗，你看我們辛辛苦苦為企業(yè)操勞，我們的工資又有多少？我們的貢獻(xiàn)和我們所得到的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成比例，你看報(bào)紙?zhí)岬降哪切┑瓜碌睦峡偅囊粋€(gè)不是因?yàn)樾睦硎Ш獍咽稚煜蛄似髽I(yè)而倒下的？如果我們不是心理好的話，恐怕早也犯錯(cuò)誤了，現(xiàn)在只要改了制，將企業(yè)從國(guó)家的變成我們個(gè)人的，我們就可以正大光明地拿到屬于自己的收入，不用再因?yàn)楦冻龆貌坏交貓?bào)了，你說這樣多好，比你弄個(gè)政協(xié)副主席的虛名強(qiáng)多了！”
李遠(yuǎn)新聽了趙玉行的話之后，專門開導(dǎo)了一下趙玉行，也算是幫助王簡(jiǎn)工作，同時(shí)也是在幫他自己，必竟如果趙玉行阻撓企業(yè)改制的話，他的企業(yè)也不大好進(jìn)行，這種事就是一個(gè)看一個(gè)，西馬煤礦的職工看到江亭化工不改制，肯定會(huì)鬧將起來，最終的結(jié)果可能是兩家都搞不起來。
趙玉行聽著李遠(yuǎn)新的話在那思索著，他知道李遠(yuǎn)新這人是一個(gè)很貪的人，雖然他嘴上說沒把手伸向企業(yè)，但很可能是名不符實(shí)，聽說他光電話費(fèi)一個(gè)月就花四萬，簡(jiǎn)直就是奢侈浪費(fèi)，一個(gè)月打電話打四萬，就是他天天打也打不了這些啊，分明是從中漁了利。不過想想李遠(yuǎn)新的話，他感覺也對(duì)，自己辛辛苦苦地為企業(yè)操勞，最終的結(jié)果是與企業(yè)職工的收入相差沒多少，雖然說勞動(dòng)是沒有什么貴賤之分，但他是企業(yè)老總，付出的心血與普通職工相比確實(shí)要大，而且根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，資源總是要向有效率的地方配置的，他作為企業(yè)的人才資源，應(yīng)當(dāng)獲得與他才能貢獻(xiàn)相稱的收入，而現(xiàn)在卻是受制于人事管理方面的規(guī)定而不能，有國(guó)家統(tǒng)管的企業(yè)干部方式會(huì)束縛企業(yè)干部的積極性，必竟國(guó)家要規(guī)定企業(yè)老總的工資總是要一刀切的，而各個(gè)企業(yè)的效益不同，發(fā)統(tǒng)一的工作還是不能調(diào)動(dòng)他們的積極性，反而會(huì)造成更大的不公平，因此只有通過改制，由各個(gè)企業(yè)的董事會(huì)根據(jù)企業(yè)情況來增加企業(yè)管理人員的工資。
“老李，難道我們?nèi)松囊饬x就是為了錢嗎？一個(gè)人錢再多，他一輩子都是花不完的，夠用的就可以了。”趙玉行與李遠(yuǎn)新明顯的區(qū)別是，他對(duì)權(quán)力的欲望要大于金錢，其實(shí)他在企業(yè)里，也是認(rèn)為他是一名國(guó)家干部，擁有的也是一種權(quán)力。
李遠(yuǎn)新呵呵一笑道：“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是金錢經(jīng)濟(jì)，我們經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是為了錢，在企業(yè)是以能賺錢作為考核目標(biāo)的，我們總不能搞了半天企業(yè)，最后說我們不是為了錢，而是為了社會(huì)，雖然客觀上也是為了社會(huì)了，但實(shí)質(zhì)上，我們就是為了錢，在這里，錢只是一個(gè)符號(hào)，不在于你花不花完的問題，而是象征你的成功，你的地位，當(dāng)然我也反對(duì)一切以錢為標(biāo)桿，我但我們企業(yè)的追求就是盈利，否則我們就是在做慈善了！”