蘇茶茶也不看材料了，就看著他，“你看起來很年輕嘛。”
“我今年剛畢業(yè)。”
“剛畢業(yè)？”
“恩，北瑜大學，本碩連讀。”
“還是研究生？”蘇茶茶驚嘆之余，疑惑地翻起材料。
剛剛無聊時翻了會兒材料，印象里也沒有這么一號年輕又高學歷的人啊。
稍微翻找一下，材料亂七八糟，她也翻不明白。
干脆不看材料了。
她清了清嗓子，問：“你想去的是程序部？”
陳友?2?9：“恩，我之前就是在程序部，不過如果公司有其他安排我也服從。”
望著面前這個人。
蘇茶茶有些迷糊。
對是對上了，今早要面試的就是一個程序部的新程序員。
不過她想不明白。
年輕，形象好，學歷高，剛畢業(yè)還有工作經(jīng)驗。
這樣的條件怎么就想不開要來這家小公司？
蘇茶茶狐疑著：“你對我們公司了解嗎？”
好！
突然被問到精心準備的東西，莫名有種高考押中題的小激動。
盡管陳友?2?9不明白為什么人事安排崗位要問這些問題。
搞得跟面試一樣。
不過他還是很愿意將昨晚整理的公司背景資料展現(xiàn)出來。
他從公司項目創(chuàng)建說起，講到基礎(chǔ)運營理念確立，再到前不久的輿論風波轉(zhuǎn)折。
邏輯清晰，條理明確，還有一些關(guān)鍵營收數(shù)據(jù)也都能一一列出。
蘇茶茶聽愣住了。
她剛剛只是懷疑對面這人是不是走錯公司了，隨口問一下。
沒想到。
對方居然連營收數(shù)據(jù)都能列舉出來，還對相關(guān)數(shù)據(jù)做了一定程度的分析？
當然了，那些數(shù)據(jù)正確與否，蘇茶茶無法判斷。
因為，她對這些一點都不了解！
哪個正常人會去記這些東西啊。
就算是項目創(chuàng)立人也不可能記這些東西吧。
不過也奇怪。
原本很枯燥的東西，由他講出來還挺有意思的。
就這樣。
蘇茶茶聽著對方介紹公司，遇到不懂的地方她還主動提問，對方也都給予解答……
大廳，衛(wèi)生間。
人事部主管趙娟站在洗手臺前，整理妝容。
鏡子里的自己眉頭微皺，臉色不是很好。
她今年剛好三十出頭，工作能力很強。
這個年紀能坐上主管的位置，可以算得上是這家公司的關(guān)鍵成員之一了。
她不是一個喜歡板著臉的人。
之所以皺眉，一半是因為每個月的身體不舒服，另一半則是因為被氣到了。
公司最近需要招幾個程序部的人，一直招不到。
不是能力太差，就是薪資要求太高。
小縣城本來就沒那么多技術(shù)人員，資金受限，也給不出令人滿意的薪資。
就算薪資談攏，那動不動就加班的工作強度也是勸退大殺器。
她也能理解，畢竟也就幾千塊錢，都是打工人，玩什么命啊。
好不容易在線上談好一個，說是今早過來面試走個流程。
人確實來了，在大廳都見了一面，只是她突然身體不舒服，去趟衛(wèi)生間。
結(jié)果呢，就這么一個間隙。
人家發(fā)消息說，和另外一家公司談妥了更高的薪資。
直接開溜了。
好家伙。
原來是在同時談兩家！
這邊都快要走流程入職了，那邊還在和另一家談薪資。
估計這邊的入職邀請都被他當成了和另外一家談薪資的籌碼。
都說水往低處流，人往高處走。
去更高薪資的公司上班沒什么。
可也沒有這么走的啊！
利用完了直接開溜，甚至連最基本的處事禮貌都沒有。
氣！
一想到被這樣的人浪費了那么多時間就生氣。
偏偏身體還不舒服，本身就有點煩躁，這下更是氣上加氣。
趙娟按著肚子，緩了緩。
值得慶幸的是，還好沒把這樣的人招進公司。
她沒有停留太久，迅速轉(zhuǎn)換情緒，等稍有好轉(zhuǎn)后，轉(zhuǎn)頭離開。
今天其實還挺忙的。
除了面試還有另外一件要緊事。
總公司那邊安排過來一個重要人才，說要重點培養(yǎng)。
上面的意思是讓他從程序部小組長做起，跟著這邊的主程序和系統(tǒng)策劃學習。
重視程度還不低。
說是讓她親自負責人事安排，多照顧一下，如果生活方面有什么困難也多打點一下。
話里話外，就差直接說讓她去當私人保姆了。
上面安排的，這事得重視。
算著時間，人也差不多該來了。
趙娟快步往面試辦公室走。
她其實還有一件擔心的事。
事關(guān)程序部的那個小程序員——蘇茶茶。
單獨把她留在面試處，趙娟有點不放心。
本來蘇茶茶是不該出現(xiàn)在這里的，可是每次一有重要面試她都就纏著黏著說要來當面試副官。
嘴上說得好聽“想和娟姐搭個伴，怕娟姐孤單。”
實際上呢，蘇茶茶打的什么小算盤她全都清楚。
無非就是借助這樣的搭檔形式多露面，想讓同事覺得她和自己關(guān)系很好，玩一出狐假虎威。
很粗糙的小伎倆。
有心機，但不多。
總之不會造成什么不良影響。
權(quán)當是小姑娘沒有安全感，想虛造一個靠山吧。
暗暗配合著如她愿，也不戳破她。
可頭疼的是，蘇茶茶這個小姑娘問題也大。
業(yè)務(wù)能力倒是還行，雖然腦袋不靈光，但勝在還算認真，工作方面一直都沒出什么紕漏。
問題就在私生活方面。
蘇茶茶仗著自己有幾分姿色，青春靚麗，好的不學，凈想著攀附有錢人，想著要怎么從對方身上撈油水。
私下有些亂。
但那是人家的私生活，平時趙娟最多也只能暗示她收斂些。
只要不影響工作，不違法，也管不了那么多。
以前倒還好，工作是工作，私生活是私生活，分得很清楚。
可自從蘇茶茶發(fā)現(xiàn)工作可以為私生活提供便利后，她越來越不老實了。
這就不得不提及蘇茶茶來當面試副官的另一個目的——
翻看入職人員資料。
在面試問問題環(huán)節(jié)，蘇茶茶就開始耍小心機，有意無意問些經(jīng)濟狀況相關(guān)的信息。
趙娟在旁邊的時候還能制止一下，但總有疏忽的時候。
上次有個經(jīng)濟條件很好的男人來面試美工部門組長。
雖然面試沒通過，但卻被蘇茶茶探到了消息。
果不其然，當天就勾搭上了。
后來兩人也沒成，蘇茶茶自己講的，說是那個男的騙了她，已經(jīng)有了家庭。
在某次公司聚餐時候，她假裝喝醉后和某個剛?cè)肼毜男∧贻p哭訴。
蘇茶茶將自己包裝成楚楚可憐的癡情女人，邊說邊哭可傷心了。
然后就喜提了小年輕兩個月的免費早餐以及各種節(jié)假日禮物。
情人節(jié)收完禮物后沒多久她就和小年輕說不合適。
小年輕尋死覓活，最后提出辭職。
實際上，蘇茶茶只是發(fā)現(xiàn)了更好的目標……
總之，蘇茶茶就是這么個人。
趙娟也警告過她別在公司里面亂。
警告之后蘇茶茶確實會安分一段時間。
但要是遇到條件好的，趙娟也不可能阻止人家“自由戀愛”。
就比如這次公司安排來的重點培養(yǎng)人才。
趙娟可不想任由兩人提前接觸。
總公司都那樣安排了，估計那人被照顧得很好，沒經(jīng)歷過多少事。
沒點手段和城府，結(jié)局可以預(yù)見，只會被蘇茶茶玩死。
得在那人和蘇茶茶接觸前，提前告知他一下蘇茶茶的危險性。
打個預(yù)防針。
畢竟是總公司指名她照顧的人，她也得盡到對應(yīng)的責任。
就這么想著。
趙娟快步來到面試辦公室門口。
手按在門把手上的瞬間。
隱約聽到里面有人交談，一男一女。
她心里一涼。
不會吧，今天真就這么倒霉？
去趟衛(wèi)生間。
好不容易談好的程序員溜了。
總公司指名重點照顧的人，不會也要被霍霍了吧？
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