第149章 全速攻堅，決戰(zhàn)年后！
“明天周六，下周申請就能通過！”
見王逸若有所思，秦主任和藹一笑：“剛上大一，就拿到帝都人才引進(jìn)，你也算是第一人了，不過值得！”
沒辦法，秦主任擔(dān)心他們不出手，王逸會被魔都、深市給搶走了！
人才，到處都在搶！
王逸這種人才，帝都也就是近水樓臺先得月。
哪怕帝都不引進(jìn)，魔都和深市也會搶著要，還不如先下手為強(qiáng)。
“好的，主任，謝謝。”王逸笑說。
秦主任擺了擺手：“至于工廠，是一個很大的功能機(jī)工廠，倒閉了，我們需要點時間給你更新最先進(jìn)的智能手機(jī)生產(chǎn)線！預(yù)計12月份交付！”
“12月份嗎？”王逸想了想，現(xiàn)在手機(jī)還沒研發(fā)好，也不著急。
等12月交付了，說不定手機(jī)就研發(fā)得差不多了。
智能手機(jī)研發(fā)，都有一套流程。
一番寒暄，王逸離開管委會，神色有些復(fù)雜。
如今萬事俱備，只欠東風(fēng)。
工廠都有著落了，該盡快推進(jìn)手機(jī)業(yè)務(wù)了！
而且，時不我待！
小米1代8月16日發(fā)布，現(xiàn)在正在預(yù)約，十月下旬正式開售。
王逸記得，小米1代在今年只賣了二十多萬臺。
畢竟他們首批備貨只有三十萬臺。
可想而知，明年才是小米一代的主戰(zhàn)場，狂銷700多萬臺！
魅族x是12月發(fā)布，1月1日開售，也是明年熱銷！
但魅族輸就輸在規(guī)模小，沒魄力。
上市初期風(fēng)頭最熱的時候，產(chǎn)能不給力，沒貨。
后來產(chǎn)能上去了，手機(jī)熱度降了……
至于星逸手機(jī)，如果進(jìn)展順利的話，最快也得明年開售！
三大國產(chǎn)智能機(jī)品牌，都將在2012年年初，決一高下！
至于華為，2011年的華為手機(jī)還是和運(yùn)營商合作，512的運(yùn)存，比起魅族、小米的配置性能差了一大截，構(gòu)不成多少威脅。
當(dāng)下的華為，剛做智能手機(jī)，也沒有多年后的品牌加成。
但明年年初華為會發(fā)布ascend p1，也就是p系列初代，有一定的威脅，不過上市就四月份了。
ascend p1起售3000，定位高端。
但因為上市太晚，性價比不如小米之類，不得不降到2000，最后一年也賣了800多萬臺！
此外，三星s3、htc one x兩大霸主，則是年中發(fā)布，上市都下半年了。
iphone5發(fā)布時間，那就更晚了。
可以說，2011年上半年，就是國產(chǎn)智能手機(jī)的機(jī)會，更是星逸手機(jī)的機(jī)會！
小米一代就是憑借1999的無敵性價比，借此崛起，一戰(zhàn)封神！
不但干翻了師傅魅族，連中華酷聯(lián)等巨頭的風(fēng)頭，都蓋過了。
沒辦法，功能機(jī)時代再強(qiáng)，智能機(jī)時代都是重新洗牌，都得從頭開始！
哪怕是華為p1，都不得不從3000，降到2000，和小米對擂。
若是不降價，3000的華為p1，根本賣不過1999的小米1。
降到兩千多，才和小米一打了個五五開！
王逸越發(fā)認(rèn)清了時局。
明年下半年三星、htc、iphone都有年度旗艦發(fā)布，甚至年度機(jī)皇出現(xiàn)，競爭太慘烈！
王逸不覺得星逸手機(jī)初出茅廬，就能和他們拼一拼，這不現(xiàn)實。
相反，明年上半年，才是星逸手機(jī)的機(jī)會！
星逸手機(jī)能不能一舉奪魁，奠定國產(chǎn)新興霸主的地位，也看這一波了！
成了，星逸手機(jī)做大做強(qiáng)，名動全國。
敗了，慘淡收場，淪為笑話。
當(dāng)然，后者，王逸是不允許出現(xiàn)的！
相反，王逸要星逸手機(jī)，狙殺小米一代，碾壓魅族x，再順便送走華為p1！
徹底奠定國產(chǎn)霸主的地位！
這樣才能在下半年，有足夠的名氣和資本，去和三星、htc扳手腕！
為此，星逸手機(jī)不但要性能一流，外觀設(shè)計上更得出彩，碾壓同行！
作為重生者，王逸憑借后世的設(shè)計美學(xué)，手機(jī)外觀設(shè)計別說碾壓國產(chǎn)，碾壓蘋果都不成問題。
但這還不夠！
最好再推出一個獨步全球的亮點，大殺器！
一個其他品牌都做不到，星逸科技獨有的亮點，這樣才夠！
比如指紋識別！
但王逸想了想，不太容易。
摩托羅拉上半年推出的智能手機(jī)，已經(jīng)支持指紋識別。
但采用的富士通的反人類設(shè)計——滑動指紋識別！
滑動指紋識別不但技術(shù)落后，還導(dǎo)致手機(jī)的功能、美觀、體驗感都拉胯。
說白了，還不如沒有！
正是因此，富士通堅持十年的滑動指紋研發(fā)，幾乎顆粒無收。
太雞肋！
直到2013年iphone5s發(fā)布，推出大殺器——按壓式指紋識別！
才開啟了機(jī)圈指紋識別的新時代！
王逸現(xiàn)在做指紋識別，按壓式技術(shù)達(dá)不到。
即便是匯頂科技，也是2014年才實現(xiàn)的指紋識別技術(shù)突破，做到全球頂尖。
王逸打定主意，投資下匯頂科技的指紋識別，盡量在2013年搞出來。
或者看一看北航以及清北等高校的實驗室，有沒有相關(guān)技術(shù)，或者項目。
若是可以的話，王逸不介意投資一下。
若是能提前搞出按壓式指紋識別，星逸科技就能搶先發(fā)布蘋果的大殺器，狙殺iphone5s，不在話下！
當(dāng)年的5s，就是靠著指紋識別，獨領(lǐng)風(fēng)騷！
若是被王逸搶先突破、發(fā)布，iphone都沒地哭去。
不過星逸一代就推出按壓式指紋識別，不現(xiàn)實，時間太緊，技術(shù)突破不了。
只能換其他賣點，最好是簡單，好突破，又亮眼的！
王逸想了想，當(dāng)下能夠突破的，還得從手機(jī)機(jī)身上下功夫！
不過不是外觀設(shè)計，而是質(zhì)感！
很明顯的感覺，十年后千元機(jī)的質(zhì)感，都比一幾年iphone的質(zhì)感，還好！
這是時代問題。
王逸打定主意，星逸手機(jī)一代的賣點，就是最好看的外觀設(shè)計+最高端的質(zhì)感+拍照優(yōu)化+美顏算法！
當(dāng)然，設(shè)計和質(zhì)感也不用太好，完爆iphone5和一眾國際巨頭，就行了。
更好的質(zhì)感和設(shè)計留給后面幾代，牙膏得慢慢擠！
保證星逸手機(jī)每一代都有足夠的亮點，每年都遙遙領(lǐng)先，就可以了。
若是一下子都拿出來，被友商抄去了，就得不償失了。
還有拍照優(yōu)化，也不用太好，比iphone好一點點就行。
美顏算法，也不會一次性點滿，慢慢升級就是。
主打的就是刀法精準(zhǔn)，細(xì)水長流。
隨后，王逸來到產(chǎn)業(yè)園。
一天的時間，產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)煥然一新。
簡子妍新招的物業(yè)保潔，門衛(wèi)，都已經(jīng)上崗。
對此，王逸很滿意。
為什么現(xiàn)在單位都喜歡用應(yīng)屆生？
因為剛畢業(yè)的大學(xué)生有追求（夠單純），有沖勁(能加班)，工作認(rèn)真（不摸魚），可塑性強(qiáng)（好pua），抗壓能力強(qiáng)（好拿捏）！
等再過兩年，他們也成了老油條，看開了，升職無望了，也就開始各種摸魚混日子了。
像是簡子妍，王逸的秘書，都能加班招聘。
招聘網(wǎng)站、人力中介、北航校友群，就連隔壁清、北、人大的校友群，昨晚她都找關(guān)系混進(jìn)去，發(fā)招聘，緊急聯(lián)系，今天就安排面試……
一天不到，就完成了別人一周的業(yè)績。
換了那些職業(yè)經(jīng)理人，或許他們比簡子妍更專業(yè)，更有能力，但絕不會這么有效率，絕不會如此上心。
別說一天招到那么多人，估計昨天接到消息，今天才開始干活，明后天周末休息，周一才開始面試！
這也是王逸不用那些專業(yè)人才的原因。
能力專業(yè)，但工作態(tài)度，真的不值一提。
遠(yuǎn)不如宋思凝和簡子妍拼命。
更主要的，普通員工不管是簡子妍招，還是職業(yè)經(jīng)理人招，都差距不大。
個別不合適的，實習(xí)期卡掉就是。
而那些精英員工，高端管理層，根本不是職業(yè)經(jīng)理人招的，而是內(nèi)推和挖來的！