“我親眼看到的，程總連書面材料都準(zhǔn)備好了。”
“這。。。不會(huì)吧，到底靠不靠譜？”
一旦程瀟離開(kāi)，對(duì)于華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技來(lái)說(shuō)，恐怕會(huì)引起巨大的動(dòng)蕩。
雖然說(shuō)公司推出了留學(xué)培養(yǎng)人才的方案。
但絕大多數(shù)人，都還在觀望中。
對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，這雖然是一次機(jī)會(huì)，可伴隨著機(jī)會(huì)的，往往也有很多的不確定因素。
公司對(duì)外宣稱是帶薪學(xué)習(xí)。
可給出的薪資，只有工作期間的百分之50。
當(dāng)然，對(duì)于這樣的決定，大家也能接受，畢竟培養(yǎng)人才的費(fèi)用，也是公司買單。
而且，還不是人人都有這個(gè)機(jī)會(huì)。
可問(wèn)題是，需要和公司簽訂十年以上的長(zhǎng)期合同。
單單是這一條，就成為了眾人猶豫不決的重要條款。
是，現(xiàn)如今的華夏龍騰網(wǎng)絡(luò)科技的確發(fā)展的很好，大有一枝獨(dú)秀的趨勢(shì)。
但未來(lái)的事情，誰(shuí)也不敢保證。
更何況，學(xué)成歸來(lái)之后，到底能不能受到重用，都還是一個(gè)未知數(shù)。
就在誰(shuí)也不敢輕易嘗試的時(shí)候，程瀟卻選擇的報(bào)名，這無(wú)疑是給本就不平靜的湖面，投下了一個(gè)重磅炸彈。
而此刻，在程瀟的辦公室中。
“我說(shuō)你是不是瘋了？”
雖然梁倩把程瀟列為了自己的情敵之列。
可對(duì)于程瀟的工作能力一直是贊不絕口的。
在梁倩看來(lái)，這種機(jī)會(huì)是給有潛力的新人準(zhǔn)備的，可程瀟圖什么？
梁倩相信，陸一鳴已經(jīng)在考慮新的領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)改革。
而隨著這一次的改革，程瀟必定再進(jìn)一步。
以程瀟的資歷和能力，成為副總，那是鐵板釘釘?shù)囊患隆?
就算是出去學(xué)習(xí)了又如何？
回來(lái)之后也只是副總的位置。
實(shí)在想不通，程瀟為什么要這么選擇。
“隨著公司步入新的賽道，我感覺(jué)到本身的能力有所欠缺，多學(xué)一點(diǎn)，對(duì)自己也沒(méi)有壞處。”
“得了，你這樣的解釋，忽悠別人還行，說(shuō)，是不是因?yàn)殛懸圾Q？”
梁倩身為同道中人，也能感同身受。