陳啟道，“財(cái)務(wù)、人事是哪個(gè)？”
眾人心想，新老板還算有良心，還知道讓財(cái)務(wù)打賠償金。
一個(gè)微胖的短發(fā)女生舉起了手，“我是財(cái)務(wù)也負(fù)責(zé)一些人事工作。”
“洪經(jīng)理的考勤不用算了，工資信息也可以刪了。”陳啟道。
洪松平只當(dāng)沒有賠償金，這也就算了。
但看陳啟的樣子，是這個(gè)月工資也不想給他。
這個(gè)月已經(jīng)20號了，算工資的話，他能拿到1萬出頭。
這1萬不給他，他接受不了。
“陳總，這個(gè)月的工資是我應(yīng)得的。”洪松平道。
“是啊，不給賠償金就算了，連該拿的工資也不給，太霸道了。”
“就是，哪有這樣的，就算是上班時(shí)間做了其他事，也不該罰的這么重。”
“在給洪經(jīng)理一次機(jī)會吧。”
洪松平有點(diǎn)小感動，沒想到這些同事還會幫他說話。
員工們此時(shí)看似在為洪松平說話，其實(shí)是在替自己說話。
他們在想洪松平走的這么慘，以后自己會不會也這樣。
“誰覺得霸道的，站起來。”陳啟說道。
幾個(gè)員工互相看了看，使了個(gè)眼色，接著站了起來，陳啟數(shù)了數(shù)6個(gè)人。
不少了，公司一共才32個(gè)人，算上洪松平已經(jīng)超過五分之一了。
俗話說，法不責(zé)眾，陳啟肯定不敢把這么多人都開除了。
“好，你們6個(gè)跟他一起滾蛋。”
靜。
再次一片寂靜，那六個(gè)站起來的員工，心里咯噔一下，腦袋嗡嗡的。
他怎么敢的啊？接手第一天，就裁了五分之一的人，就不怕公司癱瘓嗎？
做到一半的業(yè)務(wù)完不成，不怕賠償客戶違約金嗎？
“憑什么啊？就因?yàn)樯习嗝~，就要被開除嗎？”
其實(shí)不至于，陳啟自己上班的時(shí)候，也會摸魚。
但這次，這六個(gè)出頭鳥既然不怕死，那他就成全他們。
正好殺雞儆猴，震一震其他人，整頓下風(fēng)氣，以后好好工作。
“動不動就開除人，這公司待著也沒意思。”
“就這樣管理公司，遲早都得倒閉。”