太難了吧李總！
招一百多號(hào)人！
不過剛剛李顏說了句“按他寫的內(nèi)容”，汪紫又快速翻了幾頁，合著李顏連招聘信息都給他們寫好了。
因?yàn)樾枨蟛煌馐钦衅感畔⑺紝懥耸畮追荩ǜ髯砸院笮枰?fù)責(zé)的工作量，都已經(jīng)標(biāo)注清楚……
原來是這么個(gè)活兒，那還好，汪紫松了口氣。
“好的，我馬上去落實(shí)。”
“來投簡歷的人可能不少，到時(shí)候你們要做好初篩哈，找孫淼尚杰跟曹海斌做第一層面試官，他們都覺得過不了的就不用來我這兒終審了。”
李顏想到了什么，又繼續(xù)說道：“尤其記得強(qiáng)調(diào)需要兩次面試，大家過來找個(gè)工作不容易，我們不當(dāng)那些把人騙過來完成人事kpi又不說明兩次審核的吊毛公司。”
汪紫看到招聘里特地寫明了需要經(jīng)過兩次面試，點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“還有問題嗎？”李顏覺得自己基本解釋完了，但看汪紫還躊躇不定的模樣，便問道。
“李總，我看了一下招聘要求，還挺高的，都是精英，恐怕平均工資怎么也是過萬的吧？加上五險(xiǎn)一金什么的，這人力成本……是不是高了點(diǎn)？一個(gè)月就要支付出去快三百萬吧？”
“是啊，一個(gè)月才三百萬，我都承擔(dān)得起。”
“但不止一個(gè)……”汪紫又愣住了，她想起來李顏的計(jì)劃。
“就是一個(gè)月。”李顏聳肩。
……那這還能說什么呢？
汪紫都不敢問“這些人做完一個(gè)月就不要了嗎”，她能想到李顏的回答。
系統(tǒng)都出來了，資金只會(huì)更高；造手機(jī)也需要很多人，屆時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整即可……
她還直接翻到了李顏采取了部分“高薪臨時(shí)工”的操作，簽一個(gè)短合約，一兩個(gè)月，算是外包，實(shí)力牛逼可以轉(zhuǎn)正式合同，實(shí)力不行就拜拜。
看來老板已經(jīng)把該考慮的都考慮差不多了，她好好執(zhí)行就行。
“另外，”李顏突然叫住了她，“跟大家說一下，讓他們整理好洛神內(nèi)核開發(fā)過程中自己的工作內(nèi)容，每人兩分鐘時(shí)間匯報(bào)，下周一我開個(gè)會(huì)。”
“好的。”汪紫不問為什么便退了出去。
李顏雖然沒給這一百多號(hào)人的招聘時(shí)限，但考慮到他“元旦前完成”的雄心壯志，再結(jié)合部分只有一個(gè)月的短合同，這事肯定也是急活兒。
汪紫找到了人事小高——一個(gè)看著跟剛畢業(yè)似的其實(shí)已經(jīng)三十來歲的“小妹妹”，在私企國企跟政府部門都干過，人事工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富。
但只有人事經(jīng)驗(yàn)。
“小高，李總有沒有跟你說過要招164個(gè)人的事情？”
“啊？”小高很矮，看著挺可愛的，這會(huì)兒直接驚得大叫出來。
“啊？”汪紫也愣住了，“我以為他招你來，就是為了這個(gè)呢。”
“李總招我過來之后就一直找我問人事工作的東西，問得很深很細(xì)。后來突然來了一大堆簡歷，他也沒提需求，就叫我按簡歷的水平給他初篩排個(gè)五十人出來……我搞得昏天黑地，現(xiàn)在都還有人在投，這郵箱半小時(shí)不去看就好幾十封未讀。但他沒說要一百多人啊！”
汪紫知道李顏怎么搞出來這一份招聘工作計(jì)劃書了……
這老板真是離大譜。
“汪姐，李總自己把具體需求甚至招聘內(nèi)容都寫出來了……是不是對(duì)我工作不滿意啊？”
小高聲音都在抖。
汪紫安撫道，“你是還不習(xí)慣李總的工作風(fēng)格，他連內(nèi)核代碼編寫的兩百人大團(tuán)隊(duì)，都寫了計(jì)劃書布置好任務(wù)，真要糾結(jié)他對(duì)別人工作滿不滿意的事情，那我只能說他不可能對(duì)別人滿意。”
小高似懂非懂。
汪紫搖搖頭，“總而言之，就是李總太強(qiáng)了，強(qiáng)到其他人只能充當(dāng)工兵，而不是跟他合作。”
這句話是尚杰在某個(gè)eo的下午跟汪紫說的。
小高恢復(fù)了信心，“也是，之前大家瘋狂投簡歷，也只是因?yàn)槔羁傉f了歡迎能人加入，也沒說到底是什么口的，搞得簡歷亂七八糟。現(xiàn)在咱們就是按李總的要求招人？”
汪紫拿出了計(jì)劃書，給小高翻看幾頁。
兩個(gè)人沉默了一會(huì)兒，一致決定要先招人事，組建一支強(qiáng)大的人事隊(duì)伍。
一拍即合，汪紫提意見，小高火速碼字，開始寫第一份正式的招聘通知……
然后她們就發(fā)現(xiàn)李顏在計(jì)劃書里已經(jīng)寫好了人事招聘的內(nèi)容。
包括人數(shù)定額，各自負(fù)責(zé)內(nèi)容，如何安排人事隊(duì)伍開展招聘工作等等。
最后還貼心地寫了個(gè)“溫馨提醒”：
人事隊(duì)伍組建與其他招聘同步開展。
就連投放招聘通知的渠道與方式，李顏都已經(jīng)寫得清清楚楚。
汪紫這才真正理解了李顏那句“按我寫的內(nèi)容”是什么意思。
于是兩個(gè)人的工作就變了味。
變成了既定詳細(xì)計(jì)劃的機(jī)械執(zhí)行者，攥稿聯(lián)系發(fā)出……如此往復(fù)。
如小高所言，這次招聘的效率是她十年人事工作經(jīng)驗(yàn)里最快的一次，但毫無成就感。
汪紫則是突然理解了孫淼與尚杰曾經(jīng)的eo，還有研究室里動(dòng)不動(dòng)就出現(xiàn)的一片嘆氣聲。
最令人感到無力的就是，工作途中小高曾經(jīng)好幾次意識(shí)到一些細(xì)節(jié)，充滿興奮地告訴汪紫，汪紫也因此有了一種“完善李顏計(jì)劃”的快感。
這種感覺特別爽，因?yàn)橹辽偎齻冊(cè)诳紤]到這個(gè)細(xì)節(jié)的瞬間，想的比李顏多！
不過產(chǎn)生爽感的瞬間，汪紫就冷靜了。
老板日理萬機(jī)，臨時(shí)了解了人事工作，就搞出來這么細(xì)致的計(jì)劃書，本來也沒說是事無巨細(xì)，自己現(xiàn)在跟人事專員琢磨半天才找到一些需要補(bǔ)充的細(xì)節(jié)，居然就在這自鳴得意……
“哦，沒事了。”小高突然消沉下去，“李總后邊有事項(xiàng)說明，補(bǔ)充了，而且比我想的更充分。”
這種情況發(fā)生了三次。
一鼓作氣再而衰三而竭，所以她倆很快死了找尋自己價(jià)值的心思，實(shí)現(xiàn)了最高效的輸出。
“誒！”小高又突然站起身，“其實(shí)我們可以先按照需求篩選一下已經(jīng)投過簡歷的大佬們啊！”
“大佬？”
“對(duì)啊，這些人的簡歷真的能亮瞎眼。什么最高學(xué)府畢業(yè)已經(jīng)不算啥了，各種世界名校留學(xué)的，知名研究所待過的，科技大公司做過項(xiàng)目的，還有國企里邊當(dāng)過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的……個(gè)個(gè)都是超級(jí)大佬，雖然有些也不是想加入公司，而是說什么合作……算了，這么說你也不清楚，我隨便打開幾個(gè)給你看看，”小高剛開了郵箱就愣住了，臉上很快沒了血色，“怎么辦汪姐！”
“咋了？”汪紫一天工作下來干得頭昏腦漲，被小高這一嗓子嚇得不輕。
“我忽略了一個(gè)問題，之前的人還在官方網(wǎng)址這邊投，那我們?cè)趺磪^(qū)分這些人是不是按照具體招聘需求投過來的？”
汪紫第一反應(yīng)是去翻計(jì)劃書，然后在第一頁找到了李顏寫的“前置工作準(zhǔn)備”，里邊要求他們多開幾個(gè)郵箱以分流。
“完了……這下李總真要怪我了。”
“等等，”汪紫看了一眼她倆剛剛擬的招聘通知，李顏寫的模板已經(jīng)是不同的郵箱地址了，雖然每個(gè)都只有一個(gè)數(shù)字的差異，“寫的時(shí)候咱們都是照抄吧？”
“對(duì)的對(duì)的，居然也沒發(fā)現(xiàn)不一樣……但是這些郵箱我沒申請(qǐng)……”
“已經(jīng)申請(qǐng)好了。”汪紫嘗試登陸了一個(gè)，“密碼都是一樣的，不知道是誰……應(yīng)該是李總注冊(cè)的。”
這些郵箱里已經(jīng)開始出現(xiàn)簡歷，未來科技的影響力看來比大家預(yù)計(jì)的要強(qiáng)得多。
從他們壓根不用準(zhǔn)備時(shí)間來看，應(yīng)該是之前囫圇給未來科技官方投過簡歷的人，看到了自己對(duì)口的招聘通知就發(fā)了過來。
“這是啥？”小高發(fā)現(xiàn)了一封剛發(fā)來的郵件，主題是空白的，便點(diǎn)開看了看。
內(nèi)容只有幾個(gè)字，“忘了開郵箱吧？”
落款：李顏。
(本章完)