“按照公司規(guī)定，每個作曲人是會給配置兩個固定的練習(xí)生專門錄制deo的。”
“你昨天剛過來，公司事情多，還沒給你安排，今天正好把這個事一起辦了！”
劉文雄邊走邊跟蘇辰說道，這時剛好走到公共辦公區(qū)。
“這里原來是公司自營的影視部門，投入很大，只是后來投資大電影失敗，散了！”
“現(xiàn)在只剩下藝人部在賺錢，當(dāng)然，作曲部也會接外面的單，不過還是優(yōu)先自家藝人。”
蘇辰點點頭，有些理解為什么公司那么迫切的拿下這個項目了。
一個好的作曲人，或者一首好的歌曲，對公司運營是有幫助的。
比如說勞杰作為金牌作曲人，可以穩(wěn)定產(chǎn)出一些作品，他走的時候，帶走了一批藝人。
對公司產(chǎn)生了不小影響。
同理，如果能吸收到一些好的作曲人，或者產(chǎn)出一些好的歌曲，提升在圈內(nèi)的熱度。
那公司同樣受益。
藝人部稍有名聲的藝人都在外面接通告，在公司的的大部分都是練習(xí)生，還都是十八九歲的孩子。
平時在這里就像學(xué)校一樣，執(zhí)行嚴格的作息制度，受到嚴格的訓(xùn)練。
這些訓(xùn)練包括形體、舞蹈、樂理等等內(nèi)容。
現(xiàn)在是早上，作曲部那邊還沒進入上班狀態(tài)，這邊人已經(jīng)都到齊上課。
今天上的是形體課，形體老師正在糾正一個女孩子的動作。
就見一個中年女人帶著劉文雄和蘇辰走了過來。
這是公司練習(xí)生的經(jīng)紀人方笑，藝人部所有事務(wù)都是她在管理。
“好了，大家都停一下！”
聞言眾人收起動作，按照形體老師的指示，站成兩排。
女生在前，男生在后。
“劉老師，這里就交給你了！”方笑示意了一下站到旁邊。
劉文雄上前兩步：“好！”
“大家好，今天過來咱們藝人部，是想找人幫個忙！”
幫忙！
太客氣了！
下面的練習(xí)生們都在心里說道。
劉文雄是誰？
是作曲部二組的組長！
是曲爹們的領(lǐng)導(dǎo)啊！
他們藝人，特別是練習(xí)生，平時巴結(jié)作曲部曲爹們還來不及。
因為這幫曲爹們可是他們的貴人啊！
練習(xí)生幾乎是公司最底層的存在，嚴格來說，他們還不算公司的正式人員。
拿著最低的薪酬，做著最苦的訓(xùn)練，就是等著有朝一日能夠熬出頭出道。
但是出道哪有那么容易，十個練習(xí)生里有一個能順利出道已經(jīng)是很大的幾率了。
平時里公司資源都是統(tǒng)一調(diào)配，如果有好的資源哪能輪得到他們？
除非公司有提拔新人的計劃！
但即使資源到了練習(xí)生這邊，還要那么多人去競爭，太難了！
可是如果跟曲爹搞好關(guān)系，卻是能夠多一些機會。
畢竟作為歌曲的創(chuàng)作人，最后由誰來演唱，他們的話還是有一定的作用的。
那么今天過來是，選人？
頓時所有人精神一振，不自覺的昂首起來，想要在人群里表現(xiàn)更出眾一些。
“我們部門來了位新同事，今天過來幫他選兩位平時錄制deo的搭檔。”
劉文雄話音一落，明顯感覺很多人泄了一口氣。
不少人偷偷瞄了一眼蘇辰。
很帥！很年輕！
確定不是藝人？
作曲人？剛畢業(yè)的吧？
劉文雄側(cè)過頭問蘇辰：“小蘇，你看需要讓他們分別展示一下聲音嗎？”
一般來講，選人的時候都會有這個環(huán)節(jié)，因為作曲人有自己比較擅長的曲風(fēng)。
要選擇比較符合自己曲風(fēng)的聲音。