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次日，樓藏月正常上班。
總裁秘書室里有三位秘書，分別負責聞延舟各項工作。
她其實不是曠工，請假條在她被抬上救護車時就發(fā)給了人事部，聞延舟根本沒有問過她，就單方面認定她曠工。請假這么多天，緊急的文件她在醫(yī)院處理了，不過還是積壓了一些日常，她一整個上午都在忙，午飯都沒時間吃。
下午兩點，財務部的經(jīng)理來找她，說有一份文件出了問題，小數(shù)點錯了。
樓藏月皺眉，接過文件，一目十行地瀏覽：“這份文件好像不是我做的。”
“是那個新來的助理白柚做的。”
樓藏月頓了一下，對財務部經(jīng)理說：“我跟他們許總有些交情，這個錯誤我來處理。”
財務部經(jīng)理低聲：“就算能補救，這么重大的錯誤，也必須有人負責啊。”
樓藏月沒什么表情：“誰做錯，就誰負責。”
按照公司規(guī)定，入職不滿一個月，即出現(xiàn)嚴重的工作紕漏，可以直接辭退。
很快，人事部就給白柚發(fā)了通知。樓藏月忙里抽空瞥了一眼，白柚一邊收拾東西，一邊抽抽搭搭，動作很慢，秘書室每天都是熱火朝天忙得不行，沒人有空理會一個憑空多出來的什么助理。
白柚抱著箱子出了秘書室，迎面遇到了聞延舟。
十分鐘后，樓藏月接到總裁辦公室的內(nèi)線電話，讓她進去。
她抱著文件進了總裁辦公室，一眼就看到站在一旁的白柚。
聞延舟坐在辦公椅上，手里轉(zhuǎn)著鋼筆，目光冷凝：“解釋。”