2015年4月24日，星期五。
李睿在布萊恩和郗效宇的陪同下，再次視察了姑蘇工業(yè)園中的芯片研發(fā)基地，還看到了剛剛流片成功的一批芯片，這些芯片是為夏商科技的一個視覺分析項目專門打造的，從測試結(jié)果來看，已經(jīng)達(dá)到了非常高的水平。
“郗總，回來之后還適應(yīng)嗎？”李睿看過芯片之后問郗效宇道。
郗效宇是展遜科技鎂國研發(fā)中心的負(fù)責(zé)人兼總經(jīng)理，不但技術(shù)出眾還精通管理，和布萊恩算是同一種人，在展遜之前的幾個研發(fā)項目中都起到了非常關(guān)鍵的作用。
星瑞收購展遜之后，經(jīng)過李睿的勸說，郗效宇于半年前回國加入到姑蘇的研發(fā)團(tuán)隊，這次芯片項目的成功就有他的貢獻(xiàn)。
郗效宇道：“回到祖國，沒什么不好適應(yīng)的，就是有點吃胖了。”
李睿看他也微微鼓起來的小腹，笑道：“你知道嗎，布萊恩來鏵國之前是個型男，你再看他現(xiàn)在圓滾滾的樣子，可千萬別重蹈他的覆轍啊。”
郗效宇也笑了：“今天我就開始健身減肥！”
開過玩笑，李睿又聽起兩人的匯報來，郗效宇從展遜和銳迪科該如何合并，人員該如何調(diào)整，資源如何互補等方面給出了一些建議。
“李總，兩家公司合作以來，雖然表現(xiàn)還不錯，但面臨的問題很多。”郗效宇有些憂心忡忡的道，“目前兩家并沒有形成一加一大于二的合力，很多合作本來應(yīng)該形成資源上的互相扶持，但因為混亂的內(nèi)部管理和無序的流程體系，導(dǎo)致溝通的效率非常低。”
李睿瞇著眼睛道：“那你覺得主要問題在哪里？”
郗效宇道：“問題太多了，目前我能總結(jié)出來的，一方面是各種項目冗雜混亂，內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)不暢，導(dǎo)致經(jīng)常和客戶發(fā)生糾紛，營銷與供應(yīng)鏈系統(tǒng)非常落后，你能想象嗎，現(xiàn)在都已經(jīng)是2015年了，有些表格居然還是手工錄入？至于內(nèi)部管理上，有些團(tuán)隊用私活冒充公司項目，甚至還有集體騙取加班費的行為……”
李睿越聽臉色越難看，也終于明白為什么趙國偉前世收購兩家公司之后，為什么始終沒做出好的芯片了，這兩家看起來技術(shù)實力很強的公司各有各的想法，表面上是在合作，其實各個各的算盤，實質(zhì)上還是一盤散沙，甚至為了爭奪項目的功勞，還會發(fā)生內(nèi)斗，明明是兩家聯(lián)合，卻連一家的實力都發(fā)揮不出來！
李睿深吸一口氣道：“那你覺得問題主要出在什么地方？”
“要合并，而且是盡快合并，兩家徹底成為一家。拖的時間越長，兩家互相抵觸的情緒就越多，未來就算合并了，也有可能導(dǎo)致繼續(xù)的動蕩和內(nèi)斗。”郗效宇道。
“詳細(xì)說說！”李睿花了幾十億，可不想跟趙國偉一樣只當(dāng)作金融手段，他是真心想要干出一番事業(yè)的！
郗效宇得到了李睿的認(rèn)可之后，也來了精神，開始侃侃而談對于展遜和銳迪科的改革。
“首先要留住人才，現(xiàn)在展遜和銳迪科兩邊不少大佬都人心思動，有的想要退休，有的想要自己創(chuàng)業(yè)，有的想去做別的行業(yè)。這些人每個都是業(yè)內(nèi)精英，他們?nèi)绻x開，對公司是巨大的損失，而且他們?nèi)绻踩?chuàng)業(yè)做芯片的話，將會成為非常強勁的對手。”郗效宇道。
李睿馬上道：“這個非常重要，我會找他們一個一個的談話。”
郗效宇繼續(xù)道：“兩家企業(yè)內(nèi)部的冗余項目太多了，浪費了大量的人力物力財力，未來合并之后，應(yīng)該砍掉絕大部分冗余項目，樹立科學(xué)決策的機制，打造幾個拳頭項目核心項目高端項目！另外我建議，盡快引入 ipd（集成產(chǎn)品開發(fā)）、i（能力成熟度模型集成）和 ti（測試成熟度模型集成）等先進(jìn)的科學(xué)管理流程，精簡流程，加強溝通，整合資源，勁兒往一處使。”