“公司的外國籍練習(xí)生多嗎？”
許建城暢想一番，從車上拿出兩罐常溫咖啡，遞給了何經(jīng)理一罐。
何麗和許老板獨(dú)處的時(shí)候，總是忍不住回想拍寫真的過程，接咖啡的手指和許老板的手碰到了一點(diǎn)，她都有些異樣。
只不過她對(duì)自己的年齡有些自卑。
要是像歌舞團(tuán)成員那個(gè)年紀(jì)，她早就不管不顧了。
“謝謝。”
何麗接過咖啡，想了一下道：“以前不多，自從少女時(shí)代和導(dǎo)彈少女團(tuán)火了之后，主動(dòng)過來面試的就特別多，現(xiàn)在的練習(xí)生里，大約有一半是外國籍的。”
許建城心說，那我用起來就更不心疼了！
“多安排他們跟團(tuán)慰問演出，從今年開始，慰問演出常態(tài)化！”
“每個(gè)月都要有，主要是恒達(dá)旗下的各個(gè)公司、建筑工地，這個(gè)不限于國內(nèi)，國外的工地有條件的也可以安排。”
“還有省里的一些福利機(jī)構(gòu)，讓她們和傳統(tǒng)的舞蹈團(tuán)配合，像是今天的戶外演出，可以多安排演唱的曲目。”
“服裝也不用太嚴(yán)格，冬天保暖還是很重要的。”
恒達(dá)的工地開到哪，自己的歌舞團(tuán)就跳到哪！
建筑和藝術(shù)雙開花！
何麗不知道老板為什么這么安排，有些困惑道：“這么頻繁的演出，會(huì)不會(huì)影響訓(xùn)練？”
許建城說道：“明年不是學(xué)校開班了嗎？多培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生，多往公司招人就行！”
何麗只能點(diǎn)頭。
恒達(dá)娛樂現(xiàn)在有錢，多養(yǎng)點(diǎn)練習(xí)生和舞蹈團(tuán)還是養(yǎng)得起的。
而且這樣似乎也確實(shí)可以選拔人才，優(yōu)秀的成員可以往一團(tuán)、二團(tuán)挑選。
練習(xí)生那邊也是一樣，有時(shí)候不表演看不出來臺(tái)風(fēng)，臺(tái)風(fēng)對(duì)藝人太重要了，很多時(shí)候決定藝人上線，這是主要因素之一。
或許老板是基于這點(diǎn)考慮的？
“對(duì)了。”
許建城又想起個(gè)問題，說道，“你的年終獎(jiǎng)分配了？”
何麗今天見許老板的主要目的也有這個(gè)，去掉個(gè)稅的45，她的年終獎(jiǎng)還有500多萬進(jìn)賬！
這當(dāng)然要表示一下感謝。
“存銀行了，謝謝老板~”
何麗打開咖啡，和許老板碰了一個(gè)。
許建城的那罐早就開了，他喝了一口，笑道：“這個(gè)分配方案，稅太高了，你那邊搞個(gè)股權(quán)激勵(lì)方案出來，以后每年就用分紅吧。”
“就以你今年的年終獎(jiǎng)為基準(zhǔn)，下一年分紅的話，你就可以節(jié)省200多萬了。”
“詳細(xì)激勵(lì)方案你可以做好發(fā)給我。”
“哦，把宋一依的分紅調(diào)整一下，比你低20左右吧。”
宋一依是100忠誠度的員工，下一年度的分紅獎(jiǎng)勵(lì)，必須要上調(diào)！
恒達(dá)娛樂可以這么搞，但是恒達(dá)地產(chǎn)許建城不會(huì)這樣做的。
至少短期內(nèi)不會(huì)。
因?yàn)楹氵_(dá)地產(chǎn)的上限太高了，估值是每個(gè)月都在增加。
現(xiàn)在他要是搞什么股權(quán)激勵(lì)，說不定到年底，有人就能拿幾個(gè)億的分紅！
何麗開心的瞇著眼睛，少交稅就等于多賺錢啊！
她今年的年終獎(jiǎng)1000萬出頭，交稅就去了450萬！
分紅就不一樣了！
同樣是1000萬，明年她只需要交200萬的稅！
甚至如果恒達(dá)娛樂上市的話，按照龍國現(xiàn)在的政策，持股超過1年的獲得公司分紅，還不需要交稅。
越有錢的人，交稅越少就是這個(gè)道理了。
只不過，宋一依比自己要低嗎？
那可是你的小情人呀！
何麗想著就直接問了出來：“一依比我的低嗎？”
許建城知道她什么意思，但還是肯定道：“當(dāng)然了，你是恒達(dá)娛樂的負(fù)責(zé)人，其他人的分紅應(yīng)該都比你低才對(duì)。”
這一點(diǎn)許老板還是拎得清的，這是對(duì)公司管理者的尊重。
何麗心中高興，這時(shí)候他們要去的養(yǎng)老院到了。