“好啦，你就別嚇唬我們小曼啦。”

“人家還是一個小姑娘呢，未來的事情哪有你說的那么嚇人，也沒有你說的那么復雜。”

“沒事的小曼，一些小問題你可以過來請教嫂子，嫂子一定知無不言，把你教的好好的！”

蘇若汐媚眼如絲的，白了林風一眼。

林小曼雖然只是個小女孩，什么都不懂，可是并不代表蘇若汐不知道怎么回事。

雖然掌管一個企業(yè)要練就很強的領(lǐng)導力，其實是需要時間和經(jīng)驗沉淀的。

可是對于現(xiàn)在的林小曼來說，更多需要的是自信心以及科學的管理制度。

制度的搭建，可不僅僅是靠一個人的力量去完成的。

更多的是需要團隊，多方面，多方向的合作。

所以歸根到底，林小曼其實最需要的，是要學會怎么樣去駕馭人才！

“好呀，嫂子！”

“哼，讓你還和我藏著掖著，我有嫂子，我有同樣能力很強的人幫助我！”

聽到這里，林小曼很神氣的冷笑了一下，就像是在給自己的哥哥示威一樣。

“好吧，你就慣著這小姑娘吧。”

“不過作為董事長，我還是需要和你提個醒。”

“明天你就要開始有意識的去接觸各種各樣的獵頭公司，去接觸各種各樣在各個崗位都有特殊能力貢獻的人，以方便未來自己挖人才的時候有更多的目標！”

林風只能無奈的搖了搖頭。

雖然知道蘇若汐對于林小曼有很多的寵溺，不過畢竟是親妹妹，自己的女朋友能夠如此寵著小姑子啊，也算是合家團圓的一種象征了吧。

不過林風也同樣是這個觀點，無論如何都要有人才才行，無論任何意義上的成功，一定都是人才加入之后，對于人才的管理上面成功了。

“所謂馭人之道，就是要有一批專業(yè)度特別高，而且對你忠心耿耿，最重要的是認同你的信念，認同整個公司的價值的人！”

林風這番話說得擲地有聲。

也確實把自己這段時間以來，在所謂的商海當中學到的經(jīng)驗，教給了林小曼。

“可是我不知道從哪里找啊，我現(xiàn)在只認識我那些主播朋友們，別說是獵頭了，就連獵頭公司到底是做什么的，我都不太清楚。”

雖然害怕自己的哥哥諷刺自己，但是沒有辦法，林小曼也知道自己這么多年來只是活在自己的小世界里，并沒有去多學其他的東西，更沒有讓自己去像海綿一樣吸收更多其他行業(yè)的知識。

畢竟說到底自己并不會有，其他大多數(shù)在自己這個年齡層次的年輕人所焦慮的問題，所謂的買房買車，未來的事業(yè)怎么樣，能不能照顧好自己，甚至照顧的了家里人。

怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)個人理想，實現(xiàn)自己價值，讓自己成為對社會有用的人，成為自己父母的小驕傲。

這些事情林小曼都不需要考慮，因為她只需要當一個咸魚就行了。

自己這個巨無霸像超人一樣的哥哥會在前面為家里，為自己解決所有所有的事情。

所以自己只需要當個小廢物，在家里做個富二代，平時裝裝樣子表現(xiàn)的自己好像在找工作機會，好像在找未來就業(yè)的方向就可以了。

真的不需要自己太多的苛責自己，也不需要自己費勁巴力，甚至一定要去感受社會疾苦。