開會(huì)的日子，總是這樣枯燥無味，卻偏偏成了公職人員研究琢磨必修之課。
畢竟讀懂了上面的精神，讀懂了政策，才能做好本職工作。
到了張東峰這個(gè)位置，對(duì)于國家和省里的指示、政策，哪怕是一個(gè)字，他們都必須研究透徹。
東寧市，是一個(gè)承上啟下的重要環(huán)節(jié)。如何貫徹上面的指示和政策，東寧市委市府這一關(guān)極為重要。
開會(huì)，其實(shí)是一門學(xué)問。
很多一個(gè)人無法解決的問題，都是通過開會(huì)來進(jìn)行解決。
同時(shí)，會(huì)議也休現(xiàn)了民主原則。
因此，如何通過會(huì)議來達(dá)到自己的工作目的，這就是一門藝術(shù)，張東峰一直就在考慮這個(gè)問題。
對(duì)于張東峰來說，如何將東寧市打造成真正的和諧社會(huì)，如何做到人盡其才、老有所終、壯有所用。
在清風(fēng)山莊與穆寒煙會(huì)面中，張東峰問道：“寒煙，你覺得東寧市，現(xiàn)在還缺點(diǎn)什么？”
穆寒煙接手組織工作一段時(shí)間了，她回應(yīng)道：“人才。”
不管怎么說，這個(gè)答案應(yīng)該是中肯的。
穆寒煙知道張東峰一直在考慮如何發(fā)展東寧，如何把東寧成為全國最亮麗、最發(fā)達(dá)、最富有的城市。
一個(gè)地方最終發(fā)展，肯定離開不人才。
兩個(gè)人商談了一些加速人才引進(jìn)的政策，決定由市委組織部進(jìn)行發(fā)布，市人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。
接著，張東峰問道：“企業(yè)招工難的問題，有沒有合適的解決辦法？”
穆寒煙說道：“原先我在江寧區(qū)工作的時(shí)候，出臺(tái)過一項(xiàng)政策，凡是在江寧區(qū)工作三年以上外來務(wù)工人員的子女，均可以在本區(qū)就近學(xué)校報(bào)名，享受與本地居民同等待遇。”
張東峰知道穆寒煙在這件事情上，真正做出了努力，只是這個(gè)三年的時(shí)間規(guī)定，他覺得有些長。
他覺得可以修正為兩年。
只所以要規(guī)定一定的工作期限，主要是一旦沒有了限制，一時(shí)將會(huì)有很多其它區(qū)的外來務(wù)工人員，為了讓子女在身邊上學(xué)，這些人都會(huì)涌入城區(qū)，學(xué)校招生和教學(xué)工作將帶來很大的麻煩。
到時(shí)學(xué)校暴滿，重新建校肯定來不及，反而會(huì)引起群體事件。