陳偉“考過”

面試官；“成績怎么樣”

小聲的回答道；“沒過”

面試官“你可以走了”

當然這么直接的面試官也沒幾位。其他的面試官都比較委婉“陳偉先生，你回去等我們的通知吧”

一連半個月情況都是如此，陳偉不由得在心中罵娘；“老子在簡歷中已經寫明了自己的情況，既然不合適干嗎還通知老子面試，這不是玩人嗎”其實陳偉不知道的是企業(yè)只所以在明明不符合自己的要求的情況下還通知他面試不是在玩他。企業(yè)招聘員工與學生找工作在一點上是相同的那就是“占便宜的心態(tài)。”學生們?yōu)榱苏曳莺霉ぷ魅疾贿z余力的使勁渾身解數，托關系走后門屢見不鮮。企業(yè)就想著以最少額薪資雇傭最優(yōu)秀的人才，而且企業(yè)也想找關系，不同的是企業(yè)找關系是守株待兔，等著關系上鉤。你沒本事沒能力，沒關系只要你有在政府的親戚朋友就行了，現在市場競爭怎么激烈能給政府貼上關系在競爭中就會占很大優(yōu)勢，道理不言自明你在我們公司工作就和你那個親戚朋友牽上了關系。退一步講你有個在大公司做高管的親戚朋友也行啊，將來有你牽線搭橋做成一筆大單也好啊。前些年就有一家企業(yè)開出二百萬的年薪招聘應屆大學生，對專業(yè)能力等沒有任何要求，唯一的要求就是父母至少一方是廳局級官員。當然政府的高級官員不能說是鳳毛麟角但數量真心不多，一般企業(yè)也不奢望能招到。你沒有做高官的父母和親戚，也沒有當高官的舅舅阿姨，也沒有富豪干爹干媽，但你最不濟有個殘疾證，也行啊，企業(yè)雇傭殘疾人還能在稅收方面享受照顧呢這些簡歷上是不體現的，偏偏陳偉一樣不占所以沒一家公司愿意要他。求職者在渴望找一份自己滿意工作的同時，企業(yè)何嘗不是在等待著金子砸在自己的頭上。雖然這些道理陳偉很快就會明白，但可惜不是現在。

有過了半個月同學們幾乎都實習去了，陳偉真著急了，找不到實習單位就拿不到實報告，拿不到實習報告就畢不了業(yè)，拿不到畢業(yè)證。雖然現在大街上你花200塊錢就能辦個畢業(yè)證可陳偉不想那么做。所以一邊在罵著“他娘的老子堂堂一流大學的大學生連一份文員的工作都得不到”一邊在降低自己的標準。

終于在一家商貿公司當了一名業(yè)務員，其實就是大街上的推銷員，雖然陳偉心態(tài)很好，不怕苦，不怕累，就盼著自己出人頭地的那一天。可理想是豐滿的，現實確實很骨感的，自己隔三差五的就會被主管叫去訓一頓，可為了三千塊的底薪自己忍了。可是因為自己一個男人在大街上推銷產品本來就鮮有人問津，就是寥寥的數人也在自己知無不言的態(tài)度下離去了。一個月下來自己一共推銷出一千多塊錢的產品，不出所料陳偉有被主管叫進了辦公室。不過這次主管卻沒有訓斥他，而是和顏悅色的請他坐下溫和的說道“兄弟，我真服了你了，看來你是真不適合干這一行啊要不你換個工作吧。”陳偉聽到這早已羞愧的無地自容，立馬起身要走卻被主管喊住了。兄弟這是你這月的薪水，3000塊，這是我的心意1000塊我知道你剛剛參加工作不容易，可哥哥也要養(yǎng)家只能拿出這些了，別不好意思拿走吧，找個適格自己的工作。陳偉拿起4000塊錢到了謝離開了工作了一個月商貿公司。