當(dāng)然，我的企業(yè)不會養(yǎng)閑人，會實(shí)行優(yōu)勝劣汰的機(jī)制，讓一部分不適合的人離開。”
李少龍的話讓瓦爾特豁然開朗，打開了另一扇窗口。
東德的每個大企業(yè)的工人數(shù)都高達(dá)幾萬甚至幾十萬人，不可否認(rèn)的正是人數(shù)的拖累，制約了東德大企業(yè)的發(fā)展。
但如果大規(guī)模裁員，只留下一小部分人，那些失去工作的人豈不是要失去賴以生存的工作？
哪一個工人的背后不是一個家庭？
現(xiàn)在李少龍給出了一個很不錯的解決方案。
這樣一來，不管是老公司還是新成立的建筑公司，都能釋放出生產(chǎn)力。
最關(guān)鍵的是即使裁員，也是辭退一些不努力工作，或者不適應(yīng)崗位的人。
對此瓦爾特一直是保持支持的態(tài)度。
有點(diǎn)開心的他，主動說道：
“我們非常樂意將這些大企業(yè)出售給您。
您報一個價，我會帶領(lǐng)全部工人促成這筆交易。”
隨便報一個價都行？
李少龍沒想到這世上還真有這么好的事情。
但轉(zhuǎn)而一想，這些資產(chǎn)都屬于人民，而不是個人，瓦爾特和工人都沒有意見，還有誰會有意見？
不過東德的公司價值的確很難預(yù)估。
它們自始至終都不是商業(yè)型公司。
“特拉比公司三千萬美元，蔡司五千萬美元，東德鍋爐公司兩千萬美元如何？”
一億美元是李少龍的心理預(yù)算。
如果總價超出這個數(shù)，他或許會選擇放棄東德鍋爐公司。
對于東德蔡司，他是志在必得。
瓦爾特哪能猜不到李老板的想法，他如今恨不得將柏林所有的大企業(yè)都賣給李少龍，而不是刻意追求賣出高價來。
穩(wěn)定就業(yè)保住大企業(yè)才是他的首要目標(biāo)。
他非常善解人意地說道：
“您接下來還要在這三家企業(yè)上投入不少資金，我已經(jīng)感受到了您的誠意，我代表工人們接受這筆交易！”
兩人接下來也算是相談甚歡。
趁此機(jī)會，李少龍?zhí)岢隽擞妹涝獌稉Q“一點(diǎn)”東德馬克。
瓦爾特以為自己是聽錯了，東德馬克自柏林墻倒塌后，大量的人攜家?guī)Э谟咳胛鞯隆?
大量的東德馬克在黑市被兌換成西德馬克。
這直接導(dǎo)致了本就不夠堅(jiān)挺的東德馬克大幅度貶值。
在黑市，8塊東德馬克才能兌換1塊西德馬克，遠(yuǎn)低于官方匯率。
幾乎整個西歐都在看漲西德馬克，李少龍卻想要投資東德馬克。
而且兌換的數(shù)額可不是一般的多。
“您真的不是開玩笑？”瓦爾特眼神中帶著驚喜，兌換這么多東德貨幣，更能看出李老板投資東德的決心。