“你這種工作態(tài)度非常成問(wèn)題，每一個(gè)人都像你這樣，不完成上級(jí)布置的任務(wù)，這工作還要不要做？”秘書(shū)科長(zhǎng)更是得寸進(jìn)尺，“這么低的素質(zhì)，怎么能在縣委辦這么重要的部門工作？我們這不是工廠，不是吃大鍋飯，別以為南郭先生能在這里混下去！”
張建中臉色一會(huì)兒青，一會(huì)兒白，很無(wú)助地看了看科室里的人。科室主任咳了兩聲，說(shuō)：“別吵了，讓外人聽(tīng)見(jiàn)影響多不好。”
秘書(shū)科長(zhǎng)說(shuō)：“這就怕影響了，有這樣的人，我怕以后還有更惡劣的影響，而且影響全縣。”
“他不是新來(lái)嗎？你別跟他計(jì)較。”科室主任還是不溫不火。
“新來(lái)更應(yīng)該嚴(yán)格要求！”
科室主任不再說(shuō)話，其他人更不敢說(shuō)話。張建中突然發(fā)現(xiàn)，科室主任不開(kāi)腔還好，這一說(shuō)，反倒成了自己的不是了。
縣委辦的一位副主任聽(tīng)到吵鬧聲，走了過(guò)來(lái)，問(wèn)：“怎么回事？”
秘書(shū)科長(zhǎng)說(shuō)：“我指揮不了了，一個(gè)新人也不聽(tīng)我指揮了。”
“你就不能小聲點(diǎn)嗎？”
“我已經(jīng)夠耐心了。”
副主任可能覺(jué)得沒(méi)必要直接跟張建中對(duì)話，便對(duì)科室主任說(shuō)，你過(guò)來(lái)一下。又對(duì)秘書(shū)科長(zhǎng)說(shuō)，你也來(lái)一下。到了他的辦公室，他也不詢問(wèn)情況，先對(duì)秘書(shū)科長(zhǎng)說(shuō)，你跟一個(gè)新來(lái)的吵吵有意思嗎？你不覺(jué)得丟臉，我還替你丟臉！他又對(duì)科室主任說(shuō)，你回去找他好好談?wù)劊@里是縣委辦，不是工廠企業(yè)，尊重領(lǐng)導(dǎo)是最基本的。最后，他說(shuō)，你們都知道，他是主任招回來(lái)的人，不看僧面看佛面，打狗也要看主人。你們混了那么久，本來(lái)是不需要我教你們這些的。
兩位科長(zhǎng)主任連連點(diǎn)頭。
秘書(shū)科長(zhǎng)很滿意這個(gè)結(jié)果，想自己略施小計(jì)，你張建中上班第一天就給大家留下這么個(gè)壞印象，看你以后還怎么混？
工作還是要做的，其實(shí)，也很簡(jiǎn)單，把那三十多頁(yè)的講話稿分發(fā)給七八個(gè)年青人，每人復(fù)寫(xiě)三五頁(yè)，不用一個(gè)小時(shí)就解決了。
十點(diǎn)前，秘書(shū)科長(zhǎng)把謄清好的稿子甩給張建中，并教訓(xùn)似的說(shuō)：“做事要用腦子，靠蠻干是不行的。”
張建中臉漲得通紅，但還是不服氣地說(shuō)：“你是領(lǐng)導(dǎo)，你安排其他同志干什么都行，我一個(gè)新來(lái)的，誰(shuí)都不會(huì)聽(tīng)我的。”
秘書(shū)科長(zhǎng)又抓住他話里的問(wèn)題了，說(shuō)：“你怎么知道沒(méi)人聽(tīng)你的？你試過(guò)要其他同志協(xié)助你嗎？我相信，只要是工作上的事，縣委辦的每一位同志都樂(lè)意協(xié)助你。他們這點(diǎn)覺(jué)悟還是有的。”
他手指點(diǎn)著桌上的稿紙，還是振振有詞地說(shuō)：“你記住了，縣委辦是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)部門，縣委辦的干部不是什么事都必須親力親為，需要?jiǎng)e人協(xié)助的時(shí)候，不管職務(wù)高低，你代表的不是你自己，而是這個(gè)單位。”
開(kāi)始，張建中死活都不認(rèn)為自己錯(cuò)，但聽(tīng)到后面這句話，也覺(jué)得自己有錯(cuò)了，你已經(jīng)不是一個(gè)脫產(chǎn)工人，你負(fù)責(zé)的不是一塊黑板報(bào)宣傳欄，你的身份變了，工作性質(zhì)也變了，工作方式也應(yīng)該變。
有時(shí)候，被打擊報(bào)復(fù)未必是一件壞事，報(bào)復(fù)你的總會(huì)找一個(gè)掩飾自己的理由，總會(huì)在這掩飾中說(shuō)出一些道理，只要淡定，細(xì)琢磨，完全可以從中得到某種有益的啟發(fā)。
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