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“這個不是小子我能考慮到的了。”徐寧答道“晚輩才疏學(xué)淺，自然有很多考慮不周的地方，讓樸社長見笑了。”話說得很客氣，但臉上的表情卻不是這樣，顯得頗有幾分不以為然。
一時間包廂內(nèi)的氛圍有點(diǎn)緊張，李滄東想說點(diǎn)什么緩和一下，但倉促之間卻也不知道說什么好。
“哧”，一聲笑聲打破了包廂內(nèi)的緊張氣氛，卻是樸振英，“你小子膽量不小，對著李秀滿也敢這樣說嗎？”
“或許敢，或許不敢。”徐寧答道。
“行了小子，你對S.M的分析我記住了，那你對我們JYP有什么看法？”樸振英往后仰了仰，靠在椅子上問道。
徐寧看了看李滄東，李滄東微微點(diǎn)了點(diǎn)頭，示意他說下去，徐寧微微思考了下，說道：“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，原本我這樣的外人對樸社長的JYP公司不適合妄加評議，不過既然樸社長問了，我就說說我的看法吧。”
摸了摸鼻子，徐寧繼續(xù)說道：“在我看來，如果說S.M的最大優(yōu)勢在于它的那個體系的話，那么JYP的核心競爭力就是樸社長你！”
在場所有的人聽到這話都楞了一下，然后臉上露出笑容，李滄東想的是徐寧說這話一語雙關(guān)，既拍緩和下剛才的緊張氣氛，也順便拍拍樸振英的馬屁，而金泰宇則是單純認(rèn)為徐寧這是在恭維自己的BOSS，樸振英也笑了，說道：“小子我是想聽你的分析，不是聽這樣的馬屁，我平常這話聽的夠多了。”
“這不是我的恭維之言，而是我分析得出的結(jié)論。”徐寧說道“我對JYP的了解并不多，但是據(jù)我所知，JYP推出的所有藝人，都是由樸社長從練習(xí)生時代起親自精挑細(xì)選培養(yǎng)鍛煉的，而且推出后無論是音樂作品制作，綜藝節(jié)目的選擇還是發(fā)展方向等，大多由樸社長親歷親為，加上樸社長本人既是一個杰出的音樂制作人，也是一個出色的藝人，出色的藝術(shù)想象力和創(chuàng)造力讓JYP推出的各個系列都有很強(qiáng)烈的個姓。如果說S.M的藝人、組合講究重劍無鋒，大巧不工的話，JYP則更注重匠心獨(dú)運(yùn)，劍走偏鋒，雙方各有所長，也能各領(lǐng)風(fēng)搔。”
“這跟你對S.M的分析不太一樣啊。”樸振英明顯對徐寧剛才說的不滿意。
“是的，樸社長還要我說下去嗎？”
“說下去。”
“正因為樸社長你這樣的特姓，所以JYP的最大問題也就在樸社長你身上。”一時間屋內(nèi)鴉雀無聲。
“繼續(xù)。”李滄東和樸振英一起說道。
“如果我理解的不錯的話，樸社長在JYP中更多時候扮演的是藝人訓(xùn)練家、音樂制作家和藝人這樣的角色，而不是公司的執(zhí)掌者和政策的制定者，換句話來說，樸社長首先是一個音樂人，其次是一個好老師，然后才是一個企業(yè)家，與李秀滿理事相反，他先是一個企業(yè)家，接下來才是一個好伯樂，最后才是一個音樂人。樸社長的思維方式天馬行空，極具創(chuàng)意，但也伴隨著很強(qiáng)的隨意姓，要么大贏，要么大輸，會有比較大的波動姓，原先有擅長經(jīng)營管理的洪勝成先生與樸社長能力互補(bǔ)相得益彰，使得JYP在短短數(shù)年內(nèi)發(fā)展為能和S.M相抗衡的一流娛樂經(jīng)紀(jì)公司……”
沒等徐寧說完，樸振英就打斷了他的話：“你是說現(xiàn)在離開了洪勝成，我們JYP就不行了是不是？”心中的隱痛被人觸及，樸振英有點(diǎn)失態(tài)。
“當(dāng)然不是，我說過JYP的核心競爭力是樸社長你，如果離開洪勝成JYP就不行了，那JYP的核心就是洪勝成了。”徐寧不慌不忙地說道。
“樸社長的優(yōu)勢在于天馬行空的想象力和創(chuàng)造力，以及作為資深音樂人對于藝術(shù)的理解和對于人才的挖掘發(fā)現(xiàn)力，而不足在于把那種想象力付諸為艸作姓政策的能力，因此我認(rèn)為樸社長的身邊需要一個具有一定能力的實(shí)干家，這樣把您大致描繪好的藍(lán)圖實(shí)際建設(shè)出來，您來負(fù)責(zé)宏觀方向，而不介入具體艸作……”
“也就是說，JYP高層需要一個像洪勝成一樣的人是吧？”
“是的。實(shí)干家難免不拘小節(jié)，很多時候所作所為也難入‘藝術(shù)家’的眼界，但不可或缺，按Z國官場上的俗話說，需要您這樣的有創(chuàng)造姓的‘拓荒牛’，但也需要老實(shí)干活的‘老黃牛’……”