“你覺得公司新建一個大樓好嗎”
“當(dāng)然好了，總部大樓是一個公司的門臉，做的豪華一些有助于提升公司形象和員工自豪感。”
這種簡單的小道理崔始源經(jīng)常從自己的父親那里聽到，也許有人會覺得員工自豪感沒什么用，但其實(shí)這是提升員工工作效率，從而為整個公司創(chuàng)造額外營收的小方法之一。
他當(dāng)然不會傻乎乎的說新大樓用著更舒服，而是極力站在李賢因的角度說話，“而且社長您剛上任就改善了大家的辦公環(huán)境，一定會得到追捧的”
并不是很想得到追捧的李賢因“公司里之前有誰提過要建新大樓嗎”
“沒有啊，就是因?yàn)闆]有才顯得社長更加高大大家以后看見新大樓就能想到社長”
李賢因本來還疑惑既然從來沒人提過，為什么始源卻能夠一下子聯(lián)想到公司要建新大樓這回事兒，然而對方緊跟著的一連串夸贊把他說的思維都斷層了一下，恍惚間還以為自己的目標(biāo)真是始源口中那種無比光輝的模樣。
他才不知道這孩子在他的“夸夸群”里浪了一下午，夸贊的話說起來太容易了，稍微回憶一下群里的話就能叨叨出一大段，連說半小時不帶重樣的。
不過這種斷層只是暫時的，李賢因很快就整理好了自己的邏輯線，他并沒有什么出大名的打算，讓所有人都崇拜他并不在計劃之中，只是還沒等他表示自己的想法，始源的下一個想法又堵住了他的嘴。
“建新大樓的計劃可以在社長您的就職儀式上宣布，那時候大家對您的崇拜一定會到達(dá)最高峰，對以后開展工作很有利的。”
然而聽著這種建議，李賢因臉上的表情肉眼可見的凝固了一陣，就就職儀式他的就職儀式
有這回事兒嗎為什么從來沒人告訴他啊喂
“這個就職儀式之前就已經(jīng)定了嗎”
面對李賢因的滿頭問號，只是在熱情建議的崔始源同學(xué)非常理所當(dāng)然的回答“沒有啊，我只是覺得社長辦個就職儀式會比較好。”
所以前面說的都只是一個假設(shè)而已。
李賢因沉默了一會兒，突然覺得自己拉始源來吃飯可能是個錯誤，這孩子比他想的要更熱情一點(diǎn)。
關(guān)鍵人家提出的建議實(shí)際上是很有建設(shè)性的，如果李賢因是一個立志在s社長的位置上有所作為的人，確實(shí)需要一個就職儀式來對外加強(qiáng)自己的存在感，同時用新大樓的建設(shè)來對內(nèi)部底層員工展示自己的權(quán)威。
然而他本質(zhì)上只是來造作的，對于這種會讓自己受到媒體青睞、等于變相增加名氣的活動敬謝不敏。
不過真要說起來，就算不為了社長的位置，其實(shí)這個方法也很適合炒地皮。
可以建游樂場的地塊必然非常大，別說建總部大樓了，就算連帶著食堂、藝人周邊展示廳，甚至表演場都一起建了也還有非常大的空地可以利用，這些都可以歸類到“文體中心”的范疇。
名氣和人氣，恰巧是抬價的關(guān)鍵，只是把自己當(dāng)做炒作點(diǎn)好像不是很有必要。
“如果社長要舉辦就職儀式的話，我可以免費(fèi)出場地 。”
已經(jīng)被李賢因打上熱情標(biāo)簽的孩子迅速把話題從是否舉辦就職儀式跳轉(zhuǎn)到了該在哪里舉辦儀式上，始源家里是做連鎖超市生意的，首爾第二大的連鎖零售企業(yè)，而這一類的企業(yè)一般都有很多固定資產(chǎn)，能給超市省下大筆的房租，騰出場地來辦個儀式不是什么困難的事兒。