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本次會(huì)議，再一次充分地體現(xiàn)出了張清揚(yáng)與眾不同的一面。他的平易近人、談笑風(fēng)聲讓大家有了深刻的體會(huì)。雖然每位一把手都想大權(quán)獨(dú)握搞一言堂，但是搞一言堂也有很多種方式，過去大多數(shù)人都是馬中華那種方式，唯我獨(dú)尊，一把手的架子端得很足。
張清揚(yáng)明顯不是這種人，他從政這么多年，當(dāng)過很多次一把手，每一次都勞勞掌握著大局，可是從來沒有唯我獨(dú)尊，面對(duì)工作的時(shí)候他更愿意傾聽別人的意見。特別是在一些重要的會(huì)議上，往往會(huì)有意創(chuàng)造一種輕松的氛圍，在休閑的過程中商討大事，似乎已經(jīng)成為了他的習(xí)慣。
會(huì)議開始后，先由組織布長(zhǎng)馬成龍匯報(bào)了前期的干部改革、培訓(xùn)工作。第一批到黨校接受培訓(xùn)的年輕安族干部已經(jīng)結(jié)業(yè)并反回了工作單位，或多或少的都調(diào)整了一下職務(wù)。
馬成龍說“按照張書計(jì)指示，這次召收年輕的本地干部在黨校培訓(xùn)與以往不同，除了學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨性，重點(diǎn)加強(qiáng)了執(zhí)政能力和經(jīng)濟(jì)能力方面的引導(dǎo)和培養(yǎng)外，干部們不但在課堂里聽相關(guān)專業(yè)的專家、學(xué)者講課，還組織他們?nèi)チ藥讉€(gè)發(fā)達(dá)的大城市學(xué)習(xí)，讓他們輕身感受到最新的正制形勢(shì)和發(fā)展前景。在延海一帶，他們看到了全新的管理模式和干部素質(zhì)，大家觸動(dòng)都很大，深刻地認(rèn)識(shí)到了自身理念、思想上的落后。這一次重點(diǎn)突擊培訓(xùn)雖然時(shí)間很短，但是收益很大，我從大家的臉上都看到了變化。這次回去后，我想他們一定會(huì)帶動(dòng)身邊人。有了這次的經(jīng)驗(yàn)，這種模式會(huì)繼續(xù)搞下去，爭(zhēng)取早日把我們基層干部的素質(zhì)培養(yǎng)上來。組織部和黨校也請(qǐng)了一些專家，我想多進(jìn)行一些研討，在干部的培養(yǎng)上面尋求多種模式，以達(dá)到省瑋的要求。”
張清揚(yáng)滿意地點(diǎn)點(diǎn)頭，說道“別光說好的，有什么問題沒有”
“當(dāng)然，問題也有不少。”馬成龍微微一笑，看向大家說“說老實(shí)話，咱們基層干部的整體素質(zhì)偏低，在聽課的時(shí)候面對(duì)一些專業(yè)術(shù)語和新鮮的思維方式，理解能力就差一些，起初大家都不理解，有些怨言，但是當(dāng)帶著他們到發(fā)達(dá)城市轉(zhuǎn)了一圈，同其它地區(qū)的基層干部坐在一起聊天之后，他們才知道沒有知識(shí)、思想落后的可怕。有的干部就當(dāng)面告訴我，和人家一比，感覺自己什么也不懂，連話都說不上，差距太大了我們必須承認(rèn)，這種差距不是一天兩天就可以改變的，棲北地處偏遠(yuǎn)，長(zhǎng)期落后，干部的素質(zhì)也受環(huán)境等各方面因素的影響。”
張清揚(yáng)臉色沉重地說“是啊，這個(gè)問題不能急。這次選出來的干部應(yīng)該算是基層干部中的精英，即使如此同外地的干部還是有一定的差距。干部的素質(zhì)決定了一個(gè)地區(qū)的發(fā)展水平，而地區(qū)發(fā)展落后又限制了干部的培養(yǎng)，長(zhǎng)久下去就形成了一個(gè)惡性循環(huán)，我們必須挑重點(diǎn)改變其中的一個(gè)環(huán)節(jié)，只有這樣才能緩慢調(diào)節(jié)。”
“張書計(jì)說的有道理，”阿布愛德江表示贊同，他現(xiàn)在完全對(duì)張清揚(yáng)馬首是瞻，特別是經(jīng)歷了泳池里的事情之后。他說“干部的培養(yǎng)不是一天二天能完成的，關(guān)鍵是從省瑋到基層要有這種決心，只要我們想著去改變，就會(huì)發(fā)生變化。”
“嗯，是這樣。”張清揚(yáng)對(duì)他笑了笑，然后說道“重點(diǎn)對(duì)基層干部成批次的培養(yǎng)還要加強(qiáng)，要以點(diǎn)帶線，以線帶面的方式進(jìn)行下去，一個(gè)點(diǎn)一個(gè)點(diǎn)去抓，從小的方面發(fā)生改變，才能從大處顯現(xiàn)出來。省長(zhǎng)，你還有沒有什么要補(bǔ)充的”
吾艾肖貝說“各位說得都有道理，我覺得加強(qiáng)干部培養(yǎng)是好事，但要挑選精兵強(qiáng)將，必免濫竽充數(shù)，一點(diǎn)點(diǎn)的擴(kuò)大范圍。另外，我們?cè)谧ゾo基層干部能力培養(yǎng)的同時(shí)，也不能忽略了市級(jí)以上的干部，要對(duì)他們表示出一定的重視。”
“嗯，省長(zhǎng)說得對(duì)，不能讓干部們寒了心，更不能顧此失彼。馬布長(zhǎng)，以后也要陸續(xù)把市級(jí)干部帶出去，他們現(xiàn)在可是我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主力，省長(zhǎng)還要靠著他們賺錢呢”
“呵呵，我就是這個(gè)意思”吾艾肖貝點(diǎn)點(diǎn)頭。
馬成龍記在本上，接著說道“關(guān)于干部的培養(yǎng)，另外一個(gè)問題就是外來干部同本地干部的矛盾問題，如何把這兩股力量集中在一起是個(gè)難度，現(xiàn)在比之前好了一點(diǎn)，但并沒有完全解決。”
“我先提個(gè)想法”阿布愛德江說道“省瑋組織部不是定期要對(duì)干部們進(jìn)行審核嗎，以后審核時(shí)不看個(gè)人成績(jī)，多看看平均成績(jī)這樣不就
促使他們團(tuán)結(jié)在一起了嘛”
“呵呵，這個(gè)想法還真有點(diǎn)意思，”張清揚(yáng)若有所思地說道，看向吾艾肖貝說“省長(zhǎng)覺得呢”