這還只是集團公司內(nèi)部，原有的老一班人馬。
在集團公司外，不知還有多少精英人才，渴望進(jìn)入東盛集團。
完成主要的人事任命后，莊有為就先從會議室離去，后續(xù)具體問題由趙慶宏負(fù)責(zé)，主要是交接協(xié)調(diào)各種工作。
第二天，公會事業(yè)部開始發(fā)力，現(xiàn)在不適合推廣獵人之家，就集中事業(yè)部所有資源，全力推廣傭兵之家。
傭兵事業(yè)部，同樣在加緊各種轉(zhuǎn)型，原來的安保成員，全部變成傭兵，但都是直屬公司的傭兵，并非獨立的傭兵團體。
傭兵事業(yè)部，由龐振宇負(fù)責(zé)各種整編，原來的八萬安保成員，分成八支傭兵軍團，每支軍團限定一萬人。
每個傭兵軍團內(nèi)，又分成十支傭兵師團，每個師團一千人。
然后每個傭兵師團，分成十個傭兵營團，每個營團一百人。
傭兵公會要實行軍事化管理，但只有軍、師、營三級劃分。
至于原安保公司總教官葉梟，則負(fù)責(zé)尋找集團公司內(nèi)，所有達(dá)到一級進(jìn)化的人員，組建特戰(zhàn)精英小隊。
特戰(zhàn)精英小隊，歸屬傭兵公會之下，但直接向莊有為負(fù)責(zé)，算是比較特殊的部門。
就算特戰(zhàn)精英小隊，最開始只有一兩百人，定位也不會低于一個軍團。
對于特戰(zhàn)精英小隊，莊有為的預(yù)期是三十人一個小隊，十個小隊合成一個中隊，十個中隊合成一個大隊。
大隊就是特戰(zhàn)精英的最高編制，特戰(zhàn)精英大隊最多可有三千人。
從人數(shù)而言，就算滿編的特戰(zhàn)大隊，都遠(yuǎn)比不上一個軍團。
莊有為對特戰(zhàn)精英的定義，要么是天賦異稟，要么是進(jìn)化等級領(lǐng)先，戰(zhàn)斗力絕對要高出一個檔次。
“老葉，現(xiàn)在知道你的任務(wù)很重吧”
“你是帝國最強特種部隊出身，若不是脾氣暴躁犯錯誤，當(dāng)初不會到我一個才建立的安保公司。”
“按你在安保公司的威望，這次傭兵事業(yè)部應(yīng)該交給你，盡管你的管理能力不如老龐。但若是讓你負(fù)責(zé)傭兵事業(yè)部，老龐做你副手專職各項事務(wù)管理，我相信老龐肯定會答應(yīng)。”
“畢竟傭兵事業(yè)部，需要一個鎮(zhèn)得住場子的人領(lǐng)導(dǎo)，管理工作尚在其次。”莊有為對葉梟說道，頗有些安撫的意思。
葉梟的能力沒話說，但脾氣確實暴躁，莊有為不希望他有情緒。
“boss你放心，我對這次職位劃分，沒有什么意見，很樂意接受現(xiàn)在的職位。”葉梟直接回答道，語氣有些生硬。
就算他本人，更喜歡戰(zhàn)斗任務(wù)，而不是管理工作，但誰不想職位高一點
“老葉，你先聽我說完，我不只是在安慰你！”
“在我心里，特戰(zhàn)精英大隊，比傭兵事業(yè)部更重要。”
“傭兵事業(yè)部的隊伍，主要是為集團公司服務(wù)。而特戰(zhàn)精英大隊，要跟著我一起戰(zhàn)斗，直接向我負(fù)責(zé)。”
“boss我明白，感謝boss你對我的看重，我會帶好這支隊伍，盡快將小隊變成中隊、大隊！”葉梟這次的回答，明顯要有誠意很多。
“跟著我那些老兄弟，我會讓他們服從公司安排，聽從老龐的管理和指揮。適合管理的就讓他們安心帶隊伍，不適合管理只適合戰(zhàn)斗的，就讓他們加強訓(xùn)練，達(dá)到要求后加入精英大隊！”
“我相信你能帶好精英戰(zhàn)隊！你現(xiàn)在給我說說，目前你找到多少一級進(jìn)化者”莊有為問道，沒再提關(guān)于任命的話題，他相信葉梟是真的明白。
“目前有九十六位一級進(jìn)化者，已經(jīng)到精英小隊報道。有五十八位一級進(jìn)化者，由于分駐在外地，暫時不能報道，還在考慮如何解決的問題。”
“但現(xiàn)在所知一級進(jìn)化者，只有這一百五十四位，與boss你說的兩百零二位，還差四十八位。在統(tǒng)計進(jìn)化水平的時候，不知他們是故意隱瞞，還是分不清進(jìn)化等級”
“這個問題，現(xiàn)在很難說清楚，只能一步一步解決，我讓老趙和老龐，協(xié)調(diào)處理這件事，老葉你先帶好到位的精英成員！”莊有為點頭說道。
葉梟離去后，趙慶宏送來傭兵之家，與獵人之家的注冊數(shù)據(jù)。
“老趙，不錯啊！今天才第一天推廣，傭兵之家新增注冊三十多萬人，獵人之家也新增兩萬人注冊”看到新增注冊數(shù)據(jù)，莊有為表示很驚喜。
如果保持這個勢頭，或許再過兩三天，他得到的boss進(jìn)化點，就足夠他進(jìn)行第五次進(jìn)化。