從傭兵注冊推廣，想到大boss進(jìn)化點(diǎn)后，莊有為意念進(jìn)入系統(tǒng)，查看現(xiàn)在的進(jìn)化點(diǎn)。
【大boss系統(tǒng)】
綁定者：莊有為
系統(tǒng)主線：進(jìn)化之路
當(dāng)前等級：四級進(jìn)化
進(jìn)化點(diǎn)：301343.5412443.5
掌握技能：刀斧術(shù)（基礎(chǔ)）
當(dāng)前進(jìn)化點(diǎn)不足……
依舊熟悉的系統(tǒng)界面，只有五項(xiàng)內(nèi)容，看起來很簡陋，像是充話費(fèi)的贈(zèng)送品。
但就這樣簡單一個(gè)系統(tǒng)，莊有為深知其強(qiáng)大之處，是他心底最大的隱秘。
“沒想到總進(jìn)化點(diǎn)，達(dá)到四十多萬，可用進(jìn)化點(diǎn)也有三十萬多一點(diǎn)。”首先看到進(jìn)化點(diǎn)數(shù)值，莊有為略顯吃驚，上次升四級進(jìn)化后，進(jìn)化點(diǎn)只剩三萬九千多，總數(shù)值也只有十五萬多。
但想到這段時(shí)間，傭兵之家與獵人之家，陸續(xù)有人成功注冊，為他提供進(jìn)化點(diǎn)，新增二十多萬進(jìn)化點(diǎn)，也算比較正常的情況。
“不過進(jìn)化點(diǎn)，出現(xiàn)零點(diǎn)五的尾數(shù)，這是什么原因”
“查看進(jìn)化點(diǎn)構(gòu)成。”莊有為意念一動(dòng)，從進(jìn)化點(diǎn)數(shù)值進(jìn)入二級界面。
【進(jìn)化點(diǎn)構(gòu)成體系】
進(jìn)化點(diǎn)總額：412443.5
初級員工：149963x1
一級員工：202x2
二級員工：0x4
……
外聘初級員工：523849x1x0.5
外聘一級員工：152x2x0.5
外聘二級員工：0x4x0.5
……
傭兵之家、獵人之家注冊成員，為綁定者外聘員工，提供進(jìn)化點(diǎn)減半計(jì)算。
莊有為看到進(jìn)化點(diǎn)構(gòu)成體系，分成兩部分構(gòu)成，在原有構(gòu)成體系后，新增外聘員工構(gòu)成。
后面有一段說明，傭兵之家與獵人之家注冊成員，不能直接算莊有為手下的員工，系統(tǒng)認(rèn)定為外聘員工，存在一定雇傭關(guān)系，提供進(jìn)化點(diǎn)只計(jì)算一半。
不過外聘員工部分，不同等級的成員，所提供的進(jìn)化點(diǎn)，與正式員工標(biāo)準(zhǔn)一樣，只是在同標(biāo)準(zhǔn)后，進(jìn)行折半計(jì)算。
“從系統(tǒng)進(jìn)化點(diǎn)構(gòu)成體系來看，現(xiàn)在傭兵之家與獵人之家，共有五十二萬四千零一人，其中一級進(jìn)化者有一百五十二人。”
“集團(tuán)成員方面，原有十五萬零一百八十五人，如今只有十五萬零一百六十五人，戰(zhàn)斗中死亡人數(shù)已達(dá)到二十人，但一級進(jìn)化者從原來的三人，增加到現(xiàn)在的兩百零二人……”
直接從系統(tǒng)進(jìn)化點(diǎn)構(gòu)成體系，莊有為就完全掌握，集團(tuán)成員的進(jìn)化水平，和傭兵之家、獵人之家的注冊成員及進(jìn)化水平。
“看來大boss系統(tǒng)，不只是利用進(jìn)化點(diǎn)升級，還能從進(jìn)化點(diǎn)來源，進(jìn)行大致的人事管理。”莊有為暗自想道。
不過這個(gè)問題，對他影響很小，基本只是心中有數(shù)。
畢竟無論是集團(tuán)總務(wù)，還是傭兵之家、獵人之家的管理，都有趙慶宏主要負(fù)責(zé)，下面還有具體管理人員。
但從系統(tǒng)中，查看手下成員數(shù)量與進(jìn)化水平，若是與管理者匯報(bào)有較明顯差異，肯定會(huì)存在一定問題。管理人員是懈怠失誤，還是生出異心故意虛報(bào)，很容易就能查明原因。
綜合來說，系統(tǒng)肯定有利于管理。
“進(jìn)化點(diǎn)大致是這樣，現(xiàn)在所掌握技能，顯示為刀斧術(shù)（基礎(chǔ)），不知這是如何評定”莊有為暗自思索，意念集中到“刀斧術(shù)（基礎(chǔ)）”上，盡管沒有進(jìn)入次級界面，卻也獲得一些信息。
刀斧術(shù)（基礎(chǔ)），從實(shí)戰(zhàn)中領(lǐng)悟而來，目前處于基礎(chǔ)階段，繼續(xù)加深領(lǐng)悟程度，有可能掌握刀斧術(shù)……</p>
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