“我再補(bǔ)充一點(diǎn)，現(xiàn)在咱們省的領(lǐng)導(dǎo)干部年齡普遍偏大，干部老化、青黃不接的現(xiàn)象在一定范圍存在，這也是宴清部長(zhǎng)和萬軍部長(zhǎng)反復(fù)強(qiáng)調(diào)的事，所以這次全省廳局級(jí)干部調(diào)整充分考慮了年齡結(jié)構(gòu)，意在做好梯隊(duì)建設(shè)。作為全省干部工作的主管部門，省委組織部機(jī)關(guān)同樣存在這個(gè)現(xiàn)象，我們更應(yīng)該帶頭改革，做好表率！遠(yuǎn)峰同志不到40歲，是全部最年輕的正處長(zhǎng)，理應(yīng)加以重用！從這個(gè)角度來說，我認(rèn)為他做干部二處處長(zhǎng)，是完全合適的！在接下來的干部調(diào)整和人事安排中，也更應(yīng)該貫徹落實(shí)好這一點(diǎn)精神，人事廳會(huì)配合做好相關(guān)工作。”
省委組織部副部長(zhǎng)、人事廳廳長(zhǎng)黃延安多說了兩句，和姜萬軍的提名形成呼應(yīng)。
他是姜萬軍后排名第一的副部長(zhǎng)，又兼任人事廳長(zhǎng)，角色很吃重。
人事廳最重要的職能是干部調(diào)動(dòng)，權(quán)力很大，因此人事廳長(zhǎng)往往由省委組織部?jī)H次于常務(wù)副的副部長(zhǎng)兼任。
幾年后的機(jī)構(gòu)改革中，人事部門和勞動(dòng)部門合并成為人力資源和社會(huì)保障部門，業(yè)務(wù)攤子變大了，人事調(diào)動(dòng)的職能卻被剝離了，重要性反而下降了，當(dāng)然，這是后話。
“確實(shí)，遠(yuǎn)峰同志是部機(jī)關(guān)年輕處長(zhǎng)中的翹楚，放在干部二處處長(zhǎng)的位置上，更能發(fā)揮他的作用，我舉雙手贊成！”省委組織部副部長(zhǎng)、省委編辦主任李靈君道。
編辦掌握全省的機(jī)構(gòu)編制，也是個(gè)非常重要的部門，因此李靈君也是一個(gè)權(quán)柄很重的兼職副部長(zhǎng)，地位不在黃延安之下。
姜萬軍、黃延安、李靈君是省委組織部三位正廳級(jí)副部長(zhǎng)，出去都是鎮(zhèn)地一方的角色，能和市委書記分庭抗禮。
大家眾口一詞同意本是預(yù)料之中的事，機(jī)關(guān)干部處高少陽心中還是禁不住起了一絲波瀾。
張遠(yuǎn)峰剛?cè)氩康臅r(shí)候他已經(jīng)是副處級(jí)組織員（虛職，相當(dāng)于副調(diào)研員）了，如今正處長(zhǎng)也干了五年，本來還想著有機(jī)會(huì)活動(dòng)活動(dòng)去做干部二處處長(zhǎng)，沒想到卻被張遠(yuǎn)峰搶了先。
沒辦法，人家是領(lǐng)導(dǎo)的秘書，又年輕，還不到四十歲啊！而自己已經(jīng)快五十歲了！沒法子跟人家爭(zhēng)啊！
人比人得死！
當(dāng)然，他的內(nèi)心雖然復(fù)雜，但卻沒有嫉妒的意思。
在機(jī)關(guān)沉浮這么多年，他早修煉到了一定境界。
而且，機(jī)關(guān)干部處處長(zhǎng)也是組織部人人里爭(zhēng)著想要的要害位置，省委組織部管全省的帽子，機(jī)關(guān)干部處則管部里的帽子，相當(dāng)于組織部的組織部，人人都得敬三分，也在領(lǐng)導(dǎo)視野里，估計(jì)再過兩三年他就能考慮外放出去了。
由于年齡偏大，到地市干常委部長(zhǎng)估計(jì)難度比較大，也不一定是好的選擇，可以考慮到省直部門任副職。
黨口部門或者重要的政府部門都行，組織部就這點(diǎn)好，近水樓臺(tái)先得月。
比如他的前任到了省直機(jī)關(guān)工委任副書記，再前任到了省財(cái)政廳任副廳長(zhǎng)，都是很好的安排。